業種 |
自動車
金属製品/輸送機器/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/機械設計
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本社 |
埼玉、神奈川
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総合職事務系職種/営業部 | 1~5名 |
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技術・製造系一般職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】
顧客へのコンサルティングやプロジェクト管理を行います。 (2)【正社員】【総合職/管理部門】 財務経理や人事(採用・教育)、総務・法務・マーケティングを担当。 (3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】 開発・設計、製造技術、ITエンジニア、各種製造工程にて活躍します。 (4)【正社員】【一般職/事務系】 <地域限定職種>各エリア事業所での事務系業務を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、滋賀、京都、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職/営業部門】
営業部門では、顧客へのコンサルティングやプロジェクト管理を行います。 具体的には、派遣スタッフの採用や勤務状態の確認等の人事に関わるサポート業務から始まります。将来は、人事・生産コンサルティング、また経営企画等のポジションも想定されます。 【総合職/管理部門】 管理部門では、財務経理や人事(採用・教育)、総務・法務・総務、マーケティングを担当します。 各部門におけるスペシャリストとして、国内のプロジェクト、また海外子会社との連携が求められる部門でもあります。企業の成長を支え、経営を担う組織管理を行う部門となります。 【一般職/技術系・製造系】 ■技術系(開発・設計部門) 自社製品の設計開発やクライアント企業の開発プロジェクトに携わる技術職です。3D-CADや解析ツールを用いた機械分野の設計・試作だけでなく、電気・電子系の開発案件や素材に関わる分野にも対応し、J's Factoryではモノ作りの上流工程に幅広く関わります。 ■技術系(製造技術部門) 製造設備の設計・開発や、新規生産ラインの設置・立ち上げを担当します。モノ作りの最前線で、製造や設計を学びながら実践的な経験を積むことができるポジションです。 ■技術系(ITエンジニア部門) 情報処理技術は、モノ作りの現場にも大きな影響を与え続けています。当社の情報システム部門では、社内ネットワークの運営、PCや機器管理、システム構築、さらにはクライアントへの技術支援も行います。 ■製造系(各種製造部門) 製造工程の管理・運営を担います。具体的には、製造工程での組立、物流や検査業務、NC旋盤などの機械加工業務、さらに生産計画・品質管理を担当します。 【一般職/事務系】 <地域限定職種>各エリア事業所での事務系業務を担当します。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:270,920円(固定残業代含む) 固定残業代/月:57,400円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】【総合職/管理部門】 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:259,220円(固定残業代含む) 固定残業代/月:54,700円/41時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,020円 (4)【正社員】【一般職/事務系】 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,020円 |
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昇給 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
年1回 備考:4月※実績に応じて適時での昇給もあり |
賞与 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】
週休2日制(土日休みが基本) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:年間休日110日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
諸手当:通勤手当、住宅手当、資格取得補助、管理手当、慰労手当、役職手当等 福利厚生:キャンピングカー貸出制度、研修旅行有、サークル活動・カート走行会などイベント多数 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職/営業部門】(2)【正社員】【総合職/管理部門】(3)【正社員】【一般職/技術系・製造系】(4)【正社員】【一般職/事務系】 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.4%
3年以内女性採用割合:20.6% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2022年12月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:様々な成長機会を用意!
・新人研修 ・フォローアップ研修 ・管理職研修(階層別研修) ・技術研修等 ・外部研修 ・研修旅行 ・CAD教育 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得:費用についての会社補助あり
書籍貸出制度:本社・拠点に多数のビジネス書籍を用意 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:企業内人材育成推進助成金制度あり | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2020年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |