大学卒(大学院修了)・総合職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 3429名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、副業可、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
入社後、2年間は営業職として百貨店の基礎を学びます。その後は会社全体を動かす基幹人材として、キャリアプランに基づき、育成視点に立ったジョブローテーションを通じてステップアップしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
秋田、埼玉、千葉、東京、神奈川、福井、愛知、大阪、広島、福岡 備考:新入社員の配属は、首都圏店舗お得意様セールスか、商事セールスを予定。 商事事業部(公共ソリューション営業統括部・東日本営業統括部:東京都豊島区、名古屋営業所:愛知県名古屋市、西日本営業統括部:大阪府大阪市、九州営業所:福岡県福岡市),店舗(西武池袋本店、そごう横浜店、そごう千葉店、西武渋谷店、そごう大宮店、西武所沢S.C.、そごう広島店、西武秋田店、西武福井店、西武東戸塚S.C.)、本部(東京都豊島区), |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分~7時間30分 年間総労働時間:1,867時間30分 備考:【早番】9:30~18:00 【遅番】12:00~20:30(20時閉店店舗の場合)(休憩時間:60分) 時間外労働:あり(時間外勤務手当支給)*店舗・所属により、シフトパターンは異なる場合があります。 ※商事事業部は、勤務時間・年間休日が異なります。 【勤務時間】9:00~17:45【年間休日】 [店舗・本部]116日 [商事事業本部]124日 |
応募資格補足説明 | 応募資格
・2024年4月~2025年3月に、4年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方。 ・4年制大学を卒業または大学院を修了後、3年以内の方。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025、もしくは当社採用情報ホームページ(https://www.sogo-seibu.co.jp/recruit.html)よりエントリーのうえ、締め切りまでにご応募ください。
ご応募には、【Web適性検査受検・プロフィールシート登録】が必要です。エントリーシートはありません。 その後、「書類選考」→「1次選考」→「2次選考」→「3次選考」を予定しています。 <応募受付期間> 第1ターム=2024年04月15日(月) 第2ターム=2024年05月30日(木) ※第1タームと第2タームの併願はできません。 ※くわしくは、当社採用情報ホームページをご覧ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:252,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、休日出勤手当、外勤手当、資格取得手当、共済会補助手当、厚生補助手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:夏季・冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
店舗=完全週休2日制(交替制)、商事事業本部=完全週休2日制(土日祝)、本部=完全週休2日制(土日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~20日 ※入社時3日、入社後6ヶ月以降に10日~20日 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:連続休日や年次有給休暇を組み合わせて年2回8連休の取得が可能(店舗・本部)、育児休暇・看護休暇・介護休暇(有給/年5日間)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:確定拠出年金、社員買物割引制度、育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、受動喫煙対策(屋内原則禁煙/喫煙室あり)、共済会(テーマパークやスポーツクラブなどのレジャー施設優待、 お祝い金、差額ベッド代補助)ほか |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:本部集合研修6日間(前年度) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:23.2%
3年以内女性採用割合:76.8% ※<総合職>新卒採用数
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平均勤続年数 | 23.0年(2022年2月28日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.9歳(2022年2月28日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:ベーシックスキルとして、入社時集合研修、2ヵ月、6ヵ月フォロー研修、2年目研修をおこなっています。(年度、状況によって変更の可能性あり) | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【通信教育講座】
約150講座の中から、自分の学びたい内容を学習できる制度です。修了者には最大80%の補助があります。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:専門資格取得支援制度
会社が認めた現場で必要とされる公的・業界資格や社内資格取得にチャレンジできます。専門的な知識やスキルをさらに深める専門資格取得支援を会社としてサポート(受験料/会費等会社負担)する制度です。 ※国家資格「接客販売技能検定」、シューフィッター(バチュラー)、ソムリエ等 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
2023年10月より事業年度をへんこう(2023年10月~2024年9月)したことにより、2023年度は2023年3月~9月の実績となっています
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年9月30日時点)
2023年10月より事業年度を変更(2023年10月~2024年9月)したことにより、2023年度は2023年3月~9月の実績となっています
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採用人数 | <総合職>約60名 |
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総従業員数 | 4,549名(2022年2月末現在) |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |