日光精器株式会社
ニッコウセイキ
日光精器株式会社
家電製品／美容機器/住宅機器/OEM／ODM／自社ブランドNICOJA
| 業種 |
家電・ＡＶ機器
総合電機（電気・電子機器）／精密機器／機械／その他製造
|
|---|---|
| 本社 |
滋賀
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒／総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 70名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒／総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
ノー残業デー、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
今後の会社の目標は、自社商品とPMS事業の売上比率を50％ずつまで上げること。
そのためには、自社ブランドの商品開発も進めながら、ECサイトを活用した販売促進に現在、力を注いでいきます。
新製品開発に関わるチャンスがこれまで以上に増えていく中で、大きな存在感を発揮して欲しいと思います。
～私たちが歓迎するタイプ～
◆モノづくりの一部分ではなく、トータルに関わっていきたい方
◆人間関係やチームワークを大切に働きたい方
◆「自分たちの会社」と思える環境で頑張っていきたい方
◆人に喜ばれる仕事がしたい方
◆ヒット商品を生み出したい方
◆人に誇れるような技術力を身につけたい方
◆自信の持てる商品や技術力を背景に営業したい方
◆設計は特に機械・電気系の学部の方、歓迎！
そのためには、自社ブランドの商品開発も進めながら、ECサイトを活用した販売促進に現在、力を注いでいきます。
新製品開発に関わるチャンスがこれまで以上に増えていく中で、大きな存在感を発揮して欲しいと思います。
～私たちが歓迎するタイプ～
◆モノづくりの一部分ではなく、トータルに関わっていきたい方
◆人間関係やチームワークを大切に働きたい方
◆「自分たちの会社」と思える環境で頑張っていきたい方
◆人に喜ばれる仕事がしたい方
◆ヒット商品を生み出したい方
◆人に誇れるような技術力を身につけたい方
◆自信の持てる商品や技術力を背景に営業したい方
◆設計は特に機械・電気系の学部の方、歓迎！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
お客様のイメージやアイデアをヒアリングし、企画から提案して頂きます。日光精器で何が実現できるのか、 モデルケースなどを紹介しながら、納期や生産量などのラインも併せてご提案して下さい。 (2)【正社員】設計・開発 お客様から製品のイメージやアイデア、企画内容をもとにカタチにしていく第一歩。 どのような形であれば効率的に量産できるか、お客様のご要望を叶えるデザインになるか、 製造フローを考えながら設計して下さい (3)【正社員】生産管理 いかに効率よく量産するか、言わばラインのコントローラーです。 素材やロット数、さらには工場の温度まで調整して工場の稼働を支えています。 (4)【正社員】事務職 営業事務等のお仕事をお任せ致します (5)【正社員】システムエンジニア SNSやHP運用、販売ツールとしてのyoutube動画作成、 効率よく部署間との連携が取れるようシステム構築 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
滋賀 備考：滋賀県近江八幡市馬淵町2660 ※車・バイク通勤OK |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20（休憩：50分） |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【営業】
お客様のイメージやアイデアをヒアリングし、企画から提案して頂きます。 日光精器で何が実現できるのか、モデルケースなどを紹介しながら、 納期や生産量などのラインも併せてご提案して下さい。 既存のお取引があるお客様へのフォロー、新規提案の他にも、 まだ当社とお取引のないお客様のもとへ新たなニーズの発掘もお任せします。 【設計・開発】 お客様から製品のイメージやアイデア、企画内容をもとにカタチにしていく第一歩。 どのような形であれば効率的に量産できるか、お客様のご要望を叶えるデザインになるか、 製造フローを考えながら設計して下さい。 当社のお取引先でもあるパナソニックでは、毎年取引先企業も参加できる技能競技大会が開かれます。全国から数千人もの人が集まるこの大会のプラスチック形成部門で、当社の社員が3位と4位を獲得。技術力の高さを証明しました。 このノウハウも後輩に、新人に、そしてあなたに継承していきます。 【生産管理】 いかに効率よく量産するか、言わばラインのコントローラーです。 素材やロット数、さらには工場の温度まで調整して工場の稼働を支えています。 私たちが重要視しているのは、単なる稼働率ではありません。 良品稼働率を常に指標に置いています。 稼働率が100％でも、製品の10％が使い物にならない不良品であれば、 良品稼働率は90％、という考えです。 私たちは、この良品稼働率を100％に近づけることがミッション。 そのために日々の業務改善に取り組んでいます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給：190,000円以上 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
通勤手当（月額3万円迄） 役職手当 資格手当 家族手当 交代手当 新入社員へ月額2万円の住宅補助有（入社3年間） など |
| 昇給 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア
週休2日制（土日祝）※月１回土曜出勤あり 年間休日：110日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
【待遇】：退職金制度（勤続3年以上） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業 (2)【正社員】設計・開発 (3)【正社員】生産管理 (4)【正社員】事務職(5)【正社員】システムエンジニア 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.0歳（2022年10月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：入社日から2週間程度は、全員の共通研修期間とし、成形・組立部署での現場研修と各部長連及び社長が講師として企業理念、就業規則、ISO、業務に関する研修します。また、商工会議所を通じての新入社員研修にも参加して頂いてます。研修期間が終了すれば配属を決定し配属先での研修もあります。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：各部署を通じて業務に関係した教育制度があります。西日本プラスチック協会、商工会議所、パナソニック・・・等通じて教育プログラムに、上長を通じて参加頂きます。例えば、プラスチック成形1級・2級合格者などに褒賞金制度、また研修のみでは研修費用の会社負担としています。 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：1年間に2回、上長面接あり業務に関する事、現況職場でのスキル等考課表制度と将来について相談できる機会を設けています。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：上長面接、年2回程度あり。
人事部による新入社員への面談あり。（入社1ヵ月、3ヶ月、6ヶ月、1年） |
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| 社内検定等の制度 | あり：社内検定制度ありません。但し、業務上必要とされるものは取得して頂いてます。 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
育児短時間勤務者2名
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 選考フロー | 選考は2回対面にて実施します。
社長と総務部長の2名で行いますが、 面接という雰囲気よりは雑談に近い雰囲気です。 選考～内定出しまでは基本的に2週間程度で行っております。 |
|---|---|
| 男女比率 | 男女比率は1:1。
近年、女性社員の入社比率が多いです。 |
| 離職率 | 4.2%（2022年実績）
定着率が良い職場です。 |
採用実績校
愛知工業大学、大阪工業大学、大阪大学、岡山理科大学、岡山理科大学大学院、金沢工業大学、金沢大学、京都学園大学、京都工芸繊維大学大学院、近畿大学、成安造形大学、第一工業大学、東京都市大学、徳島大学、徳島大学大学院、同志社大学、広島大学、広島大学大学院、福井工業大学、北海道大学大学院、三重大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
滋賀 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
