株式会社電通総研セキュアソリューション
デンツウソウケンセキュアソリューション
2026

株式会社電通総研セキュアソリューション

電通総研グループの戦略的グループ会社(旧:ISID- AO)
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価90件~100件
総合評価 4.65 評価点数の画像 評価が高い項目 職場雰囲気の理解 4.67

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
四年制大学/大学院卒・総合職 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 1618名

モデルケース

四年制大学/大学院卒・総合職

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
全学部学科対象 ※情報系学生大歓迎
以下2つの応募条件を満たした方が対象です。
(1) 2026年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業もしくは修了見込みの方。
(2) 2026年4月に入社可能な方

【採用人数】
50名/年

【求める人材像】
この「マインドセット」がある方と一緒に働きたいと考えております。
●チャレンジ
●コミットメント
●オーナーシップ
●チームワーク

なぜこれらが大事なのか・・・

私たちの仕事は人を”喜ばせること”
単なるITを提供している会社ではありません。
サービスプロバイダーである、顧客視点やプロ意識を持つことが重要です。

そのため、今ある知識や経験だけではなく、
自分を磨き続けられる人を求めております。

募集概要

職種 (1)【正社員】ITエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】ITエンジニア職
◆インフラ構築SE
◆アプリケーション開発・サポート SE
◆ITコンサルタント
◆ITサービス企画・開発
応募資格 (1)【正社員】ITエンジニア職
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】ITエンジニア職
 東京
 備考:広島・名古屋・大阪にも拠点あり。
※新卒は研修/配属含め、東京です。
勤務時間 (1)【正社員】ITエンジニア職
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間
 コアタイム:9:30~12:00
 備考:1日の標準労働時間が7時間のため、プライベートとの両立が可能!
採用ステップ&スケジュール 書類 → 一次 面接→ 二次面接 → Webテスト→ 筆記試験 → 最終面接 → 内定
提出書類 写真付き履歴書
応募資格補足説明 以下2つの応募条件を満たした方が対象です。
(1) 2025年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業もしくは修了見込みの方。
(2) 2025年4月に入社可能な方
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ITエンジニア職
 大学 卒業見込みの方
  月給:250,100円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:260,100円
昇給 (1)【正社員】ITエンジニア職
 年1回
賞与 (1)【正社員】ITエンジニア職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ITエンジニア職
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:120日
 有給休暇:20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職
 期間:入社後6ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 9人 5人
2022年度 10人 5人
2021年度 11人 4人
3年以内男性採用割合:68.1%
3年以内女性採用割合:31.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:【充実の新卒研修】(約半年間)
◆新卒研修:電通グループビジネス研修、電通総研グループ技術研修、仮配属、OJT研修
◆仮配属:配属前の3カ月は、様々な部署/案件を回り実際に業務を経験します。

入社後、新入社員に対し、3ヶ月間ビジネススキルおよび、IT基礎スキルの習得、プログラミング開発を含めたシステム開発演習をおこないます。 その後3か月間の仮配属期間に部署・案件・PJチームを回りながら、実際に業務を経験します。本配属をされた先では、OJT研修を実施しますので、IT未経験者でも安心して業務に取り組めます。
自己啓発支援 あり:【入社後の社員の成長を支援】
◆社員教育:ビジネススキルアップ・セミナー、ITスペシャリスト研修、OJT推進制度、各種資格取得制度
◆年次階層研修:年次研修、階層(室長・部長)別研修、マネジメント研修
メンター制度 あり:【メンター制度(3ヶ月間)】
入社後は業務とは直接関係のない、年の近い先輩社員をメンターとして設置します。
会社だけでなく、プライベートの悩みも相談できる新入社員にとっては心強い存在です。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人6人
取得対象者数 11人6人
育休取得率 18.1%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

茨城大学大学院、大阪経済大学、学習院大学、関西大学、関西外国語大学、北里大学、北里大学大学院、近畿大学、近畿大学大学院、慶応義塾大学、熊本大学、工学院大学、神戸大学、駒澤大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、専修大学、拓殖大学、千葉大学、千葉工業大学、津田塾大学、電気通信大学、電気通信大学大学院、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、東邦大学、獨協大学、富山大学、名古屋外国語大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、広島大学大学院、兵庫県立大学大学院、法政大学、明治大学、明治大学大学院、明治学院大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、鮮文大学、Arkansas State University、Brigham Young University、California State University、Linkoping University、Missouri Valley College、Salisbury University、State University of NY、The George Washington University、University of California、University of Hawaii、University of London、University of Nevada

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
(1) 2025年3月までに、四年制大学もしくは大学院を卒業もしくは修了見込みの方(2) 2025年4月に入社可能な方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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