プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
|---|---|
| 本社 |
東京
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| 4年生大学/大学院卒・総合職 | 31~35名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 1680名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 31~35名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |

| 職種 | (1)【正社員】ITエンジニア職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア職
◆インフラ構築SE ◆アプリケーション開発・サポート SE ◆ITサービス企画・開発 ◆ITコンサルタント |
| 応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア職
東京 備考:大阪・名古屋・広島にも拠点あり。 ※新卒は研修/初期配属含め東京です。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間 コアタイム:9:30~12:00 備考:1日の標準労働時間が7時間のため、プライベートとの両立が可能! |
| 採用ステップ&スケジュール | 書類 ・Webテスト → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定 |
| 提出書類 | 写真付き履歴書 |
| 応募資格補足説明 | 以下2つの応募条件を満たした方が対象です。
(1) 2026年3月までに、4年制大学もしくは大学院を卒業もしくは修了見込みの方 (2) 2026年4月に入社可能な方 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:250,100円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:260,100円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア職
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.4%
3年以内女性採用割合:38.6% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:【充実の新卒研修】(約半年間)
◆新卒研修:ビジネス研修、電通総研グループ技術研修 ◆仮配属:配属前の3カ月は、様々な部署/案件を回り実際に業務を経験します。 入社後、新入社員に対し、3ヶ月間ビジネススキルおよび、IT基礎スキルの習得、プログラミング開発を含めたシステム開発演習をおこないます。 その後3か月間の仮配属期間に部署・案件・PJチームを回りながら、実際に業務を経験します。 本配属をされた先では、OJT研修を実施しますので、IT未経験者でも安心して業務に取り組めます。 |
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| 自己啓発支援 | あり:【入社後の社員の成長を支援】
◆社員教育:ビジネススキルアップ・セミナー、ITスペシャリスト研修、OJT推進制度、各種資格取得制度 ◆年次階層研修:年次研修、階層(室長・部長)別研修、マネジメント研修 |
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| メンター制度 | あり:【メンター制度(3ヶ月間)】
入社後は業務とは直接関係のない、年の近い先輩社員をメンターとして設置します。 会社だけでなく、プライベートの悩みも相談できる新入社員にとっては心強い存在です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 22.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年11月1日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。