業種 |
専門店(自動車関連)
商社(自動車・輸送機器)/エネルギー
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本社 |
新潟
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洗車・コーティングスタッフ | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
職種 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士 |
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仕事内容 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ
◆洗車・コーティングスタッフ お客様からご用命いただいた、洗車・コーティングの施工 オイル交換・タイヤ交換等・カーケア作業 車検・板金・保険・新車販売の見積もり・商談 その他、店頭での接客・給油 (2)【正社員】自動車整備士 ◆自動車整備士 車検整備、一般整備 ナビ・ETC・ドライブレコーダーなどカー用品の取り付け |
応募資格 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
新潟 備考:新潟市・新発田市・燕市のいずれかの店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:※休憩90分 ※配属店舗により営業時間・勤務時間帯が異なります ※残業月合計10~20h程度 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:175,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年支給) 月給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
・通勤手当(上限17,000円/月) ・残業手当(月平均20~30時間) ・資格手当(危険物取扱者手当1,000円/月) ・職務手当 ・奨学金補助(月上限20,000円・返済開始月より5年間支給) |
昇給 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士
週休二日制(シフト) 年間休日:95日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金補助制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】洗車・コーティングスタッフ (2)【正社員】自動車整備士 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
接客マナー研修を年3回実施 商品知識、実務研修を年12回程度実施 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格の取得費用は会社が支援
※コーティング資格検定・危険物取扱者・保険募集人・自動車募集士等 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、入社後OJT研修を通じてしっかり学んでいただく場があります | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:制度としてはありませんが、定期的に上長と面談があります | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |