株式会社西日本測量設計

当社は、多種多様な能力を有する人材を抱えており、多角的な視点から業務拡大や収益の確保に取り組んでいます。近年では北部九州豪雨による災害復旧に向け、測量・設計業務に関わる発注件数が急激に増加しており、他にも国土強靭化を目的とする公共投資も積極的に行われているため、当社の技術ニーズは高まる傾向にあります。社会資本整備の一翼を担う企業として、地域社会が抱える課題に対して「最適な答え」を提供することにより、多数のライバル企業よりも一歩前へ出ることに注力。当社はお客さまに与える成果の質にこだわりながら、選ばれる企業としての継続化を図り、これからも経営の改善と成長を続けたいと考えています。

当社は、地域社会が抱える課題に対して、地道なコンサルティング事業を実施することで、職員生活の安定化を図る利益を得るとともに、地域に住まう人々の豊かな暮らしの実現をバックアップする企業であるべきだと考えます。これは業務を通して全うされるものであり、多数のライバル企業の中から選択され得る企業であることが前提となります。企業間競争が激化する今日、企業の生き残りに向けては、医者や弁護士と同じく、コンサルタントにおいても「選ばれること、そして、選ばれ続けること」を目指す企業であるべきだと考えます。そのために、営業力・技術力はもとより、企業の姿勢に注意を払い、地域社会の発展に貢献し続けます。

＜社長メッセージ＞一部の幹部や職員のみで検討・決定された事業や改善案は、意見としての共通意識を持たず、職員の無関心や無気力に繋がってしまいます。当社は、一体感のない企業体質を避け、運営方針の共有化、社員間の信頼関係の構築を重視する「オープンな経営」を目指しています。そのため、透明で公正な人事評価制度や、個人の特性を活かした教育や指導を行うことで、企業の継続化を果たす体制づくりに努めています。こうした社風から、受注に結びつく情報収集・企画営業を行うことが可能となり、職員の育成や技術力の向上が見込める環境が整備されています。今後も信頼ある経営を目指し、「現場重視・人重視」の体制を推進する所存です。