株式会社ローレル
ローレル
2026

株式会社ローレル

各種ソフトウェアの企画・設計・製造/通信
業種
ソフトウェア
インターネット関連/通信
本社
千葉
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
プログラマー・システムエンジニア職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

プログラマー・システムエンジニア職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める人物像・選考基準>
・ITの技術を身につけたい方
・コミュニケーションをとることが好きな方
・リーダーシップをとることが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
仕事内容 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
ソフトウェア設計・開発・保守
応募資格 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 千葉、東京、神奈川
 備考:本社及びプロジェクト先(千葉県我孫子市、東京都港区、文京区、神奈川県川崎市)
勤務時間 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
提出書類 履歴書・成績証明書・卒業(見込)証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
 【月給+残業代】
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

  残業代

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
 【月給+残業代】
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

  残業代

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
 【月給+残業代】
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

  残業代
手当 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 備考:その他一律手当:交通費(全額)、住宅手当20,000円(世帯主のみ)、家族手当(扶養者がいる場合)
昇給 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 年1回
賞与 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:124日
 有給休暇:7日~10日
 ※3か月の試用期間後に付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:受験休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】プログラマー・システムエンジニア職
 期間:3か月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 4人 0人 100.0%
2022年度 5人 1人 80.0%
2021年度 5人 2人 60.0%
(2024年4月4日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 1人
2023年度 4人 0人
2022年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数 8.8年(2024年4月4日時点)
平均年齢 36.9歳(2024年4月4日時点)
研修 あり:内定者研修 (ITパスポート/LinuC)
新入社員研修(4・5・6月 外部研修)
社員研修
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度(資格取得祝い金)・外部研修受講奨励制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:事業内職業能力開発計画・企業内人材育成推進体制・職業能力開発推進者選任
社内検定等の制度 あり:国家資格・ベンダー資格推奨制度
月平均所定外労働時間 13.2時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 10.7日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人実績なし
取得対象者数 1人
育休取得率 0.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ・WEB説明会を順次開催しております。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
参加要件につきましても「説明会・面接画面」の説明のご確認をお願いいたします。

採用実績校

愛国学園大学、愛知淑徳大学、江戸川大学、大妻女子大学、神奈川大学、川村学園女子大学、神田外語大学、工学院大学、埼玉コンピュータ&医療事務専門学校、島根大学、昭和女子大学、大正大学、千葉工業大学、千葉工業大学大学院、千葉大学、千葉大学大学院、中央学院大学、筑波大学、筑波大学大学院、帝京大学、東海大学、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京工芸大学、東京情報大学、東京大学、東京電機大学、東京都立産業技術高等専門学校、東北文化学園専門学校、富山高等専門学校、富山国際大学、日本大学、日本電子専門学校、文京学院大学、法政大学、明星大学、立教大学、麗澤大学
テンプル大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
千葉、東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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