株式会社ローレル

当社では物事に対してコツコツと取り組む社員が多く活躍しています。社員たちは全員が最初から複数のプログラミング言語をこなしていたわけではなく、研修制度や実務を通して知識を身に付けたり、自主的に勉強したりと着実に努力を続けながらスキルを上げてきたメンバーばかり。中には大学時代に心理学を専攻していたメンバーが在学中にプログラミングに興味を持ち、当社に入社した例も。社内から評価されるためには主体的に考えて、地道にコツコツと努力する姿勢が求められます。また、知識だけではなく他部署メンバーとの連携も必要不可欠であり、「学生時代、サークルで部長を務めていた」などのリーダーシップ力を活かして働く社員もいます。

ローレルでは困ったことがあれば、社員同士でお互いに助け合うことをルールとしています。上司や先輩との距離も近く、プログラムの構築に行き詰まっている時や業務について分からないことがあってもすぐに相談しやすい環境です。実際に「悩みや不安があっても、上司が親身になって相談にのってくれたり、アドバイスをしてくれるのが心強い」言う社員や「社員の意見を積極的に取り入れてくれる」と働きやすい環境が社員から好評です。また、現在当社で働くメンバーは年齢・職歴・出身国などさまざま。グローバルな環境を活かして、海外顧客向けに新サービスの提案を行うこともあり、幅広い案件の中で刺激を多く受けられるのも当社の特徴です。

私たちが扱うのは通信事業者向けのソフトウェアです。携帯電話、航空通信、動画サイトなどで扱われる音声・動画配信システムの構築を行っており、多くの人々に利用されています。50年以上培ってきたノウハウを活かして、お客様や時代のニーズを正確に捉えることで、「ローレルさんにお願いして良かった！」とクライアントに喜んでもらえることも多く、仲間とトライ＆エラーを繰り返して完成させる仕事だからこそ、大きな達成感を得られます。また、仕様検討段階からサービスイン、その後の保守・点検まで一貫して自社で行っているからこそ、社員たちはシステム関連のプロフェッショナルとして、責任と自負を持って日々業務に励んでいます。