業種 |
安全・セキュリティ産業
メンテナンス・清掃事業/その他サービス/総合電機(電気・電子機器)/設備・設備工事関連
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 35名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
詳細は仕事内容欄をご確認ください |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:本社または東京本社 ※清掃、設備管理の現場勤務有 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
【シフト制】 実働時間(1日):7時間~8時間 備考:9:00~18:00 <休憩1時間> ※配属先により異なります(原則シフト勤務) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ☆ある一日の流れ(総合職1年目 空港勤務Aさんの場合)☆
<AM6:50 ミーティング> 清掃員の朝は早い。 メンバーで集合し、1日の業務を確認。 あくびをこらえながら、準備をすすめます。 <AM7:00 清掃開始> いくつかの事務所やペットカウンターなどを清掃をしていきます。 清掃箇所はかなり多いので、あっという間に時間が過ぎていきます。 最近は事務員さんに顔を覚えてもらって、お菓子をいただけることも! 個人的には、お菓子ももちろんうれしいですが、 挨拶されたり、お礼を言われるだけでもやる気出ちゃうタイプです。 <AM10:00 貨物用備品の洗浄> ペット運搬用ケージなど貨物用備品の洗浄なども仕事の一つです。 今日はペットネットが溜まっていたので洗濯もしちゃいます。 ペットネットとは、飛行機の貨物庫にペットを入れる時の檻を包む布のようなものです。 当たり前ですが、ものによっては動物のにおいがしたりします。 ぼくはこの匂い、きらいではないです(笑) <AM11:00 ランチタイム> 少し早めの昼食です。 コンビニで買ってきて済ませることもあるのですが、 今日は先輩と一緒に食堂でお昼ごはん。 食後の休憩も含めて1時間30分くらいでしょうか、 ゆっくり過ごします。 油断してると眠気に襲われる魔の時間です。 <13:30 機内食に関わる施設の清掃> お気づきかもしれませんが、食に関わる施設なので、 衛生面の管理はめちゃくちゃ厳しいです。 手の洗い方や洗う時間まで決まっていたり、 エアシャワー(映画でたまにみる「アレ」です!)もあったり。 もちろん清掃のクオリティも高いものを求められるので、 ここを担当するときはいつもより少し緊張します(笑) <14:30 掃除用具の清掃、後片付け> 今日一日使った用具の清掃を行います。 使う前よりピカピカに・・・というのは難しいですが、 それくらいの気持ちできれいにします。 <16:00 業務終了~帰宅~> 基本的にはこの時間には業務は終了し帰路につきます。 時間帯的にかなり早いので、そのまま先輩とご飯にいったり、 空港のカフェでのんびり読書してから帰ることもあります。 以上!総合職1年目社員の1日でした☆ |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(随時開催しています!)
▼ 応募 ▼ 一次選考(面接) ▼ 最終選考(面接) ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理)
週休2日制(シフト制) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:現場配属後は、シフトにより異なりますが、原則週休2日制 有給休暇(初年度10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 資格取得支援制度 当社オリジナルの労働災害保険及び疾病入院保険 福利厚生施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(清掃エリア管理) (2)【正社員】技術職(設備管理) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 8.7年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ビジネスマナー研修、管理職研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:必要な資格取得に向けた講習費や受験費用の補助。合格者には祝い金を支給(諸条件あり) | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 当社の説明会は
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |