株式会社静鉄情報センター
シズテツジョウホウセンター

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

  • 正社員
業種
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス
本社
静岡
残り採用予定数
2名(更新日:2025/09/16)

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

ITエンジニア・営業 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 24名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月22日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

ITエンジニア・営業

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

U・Iターン歓迎!最適な課題解決を考え、導いていく仕事を楽しみませんか。

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ
静鉄グループはもちろん、その他企業様を中心とした法人向けのシステムの設計・開発や、弊社が企画するパッケージソフトの開発、またはメーカ系のシステム開発を担当していただきます。
(2)【正社員】ネットワークエンジニア
通信機器を接続して安定したネットワーク通信を可能にするのが主な仕事で、お客様に要望に沿ってより良いネットワーク環境をシステム設計の段階から携わって構築していただきます。
(3)【正社員】インフラエンジニア
IT分野におけるインフラとは、システムやインターネットを使用するために必要なサーバやネットワークを指し、
これらの設計・構築・運用・保守を手がける技術者として、IT基盤を支える重要な仕事です。
(4)【正社員】ソリューション営業職
お客様企業の問題や課題をシステム提案で解決したり、お客様企業に弊社が開発するシステムやその他パッケージ製品を提案していただきます。
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 静岡
 備考:将来的には東京・神奈川での勤務可能性もございます。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:50~17:30(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面にて実施)

筆記試験

面接(個別)1回実施予定

面接(個別)1回実施予定

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:204,000円(一律手当含む)
  ※基本給:189,000円

 大学/大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2025年4月支給)
  月給:230,000円(一律手当含む)
  ※基本給:208,000円
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:15,000円~22,000円(固定給に含む)
 備考:大学院卒・大卒[諸手当] :職階手当18,000円、研修手当4,000円
専門卒[諸手当]:職階手当11,000円、研修手当4,000円 
※職階手当、研修手当に関しては、全員に一律で支払われます。
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 年1回
 備考:(6月)
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 年2回
 備考:(7月と12月)
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:国民の休日
年末年始休暇5日
有給休暇有り
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:加入保険等(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災、財形)
GLTD制度
退職金制度あり、人間ドック制度あり
東急ハーヴェストクラブ会員(京都、長野、箱根、伊豆、静波等)
社員旅行、ボウリング大会、ゴルフ大会
クラブ活動(テニス部、アウトドア部)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ(2)【正社員】ネットワークエンジニア(3)【正社員】インフラエンジニア(4)【正社員】ソリューション営業職
 期間:入社後9月30日までの半年間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 2人 1人 50.0%
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 3人 1人 66.6%
(2024年12月19日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 1人
2022年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
平均勤続年数 22.1年(2024年10月15日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、社内研修、社外研修等
資格取得のための受験支援制度と資格手当制度あり
自己啓発支援 あり:1.資格取得のための学習費用の補助と、受験費用ならびに受験のための交通費の補助制度あり。
2.資格手当制度あり。
(例: 応用情報技術者試験合格の場合は一時金10,000円、5年間毎月12,000円を支給)
メンター制度 あり:・メンター制度は入社3年目までを対象。
・毎年4月にメンターとの組み合わせを決定して四半期ごとに1回、年4回の面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 あり:2023年よりセルフキャリアドックを希望者に実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 15.5時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙
社屋ならびに敷地内は全面禁煙

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知工業大学、大原簿記情報医療専門学校 静岡校、神奈川工科大学、神奈川大学、京都女子大学、群馬大学、静岡県立大学、静岡産業技術専門学校、静岡産業大学、静岡大学、静岡理工科大学、湘南工科大学、専修大学、拓殖大学、中京大学、帝京大学、東海大学、東京工業高等専門学校、奈良大学、日本大学、前橋工科大学、名城大学、山梨学院大学、立命館大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
静岡
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系

連絡先

〒420-0822
住所:静岡県静岡市葵区宮前町1番地
部署:総務部総務課(採用担当 岩堀)
電話:054-262-5221
掲載開始:2025/01/27

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。