プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
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各種ビジネスサービス/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント/医療関連・医療機関 |
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本社 |
東京、大阪
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大学卒・営業職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 534名 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
プロデューサー、ディレクター、コンサルタント |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、石川、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、山口、福岡、長崎、熊本、大分、沖縄 備考:全国70以上の拠点 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
総合職(本社・支社勤務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 総合職(施設勤務) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:休憩1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
・国際会議プロデューサー ・コンベンション・MICEプロデューサー ・医学会ディレクター ・ITプロデューサー&ネットコンベンション・バーチャル展示会ディレクター ・ハイブリッドコンベンションプロデューサー(R) ・ハイブリッドコンベンションオーガナイザー(R) ・コンベンションセンター・複合施設等運営ディレクター ・文化ホール・芸術施設ディレクター ・ライブ・エンタテインメントプロデューサー、ディレクター ・通訳・翻訳・制作コーディネーター ・コンサルタント・地域活性化プランナー ・企業セミナー・シンポジウムディレクター ・旅行業コーディネーター ※(R) = 弊社登録商標 【専門職系】 ・ITプロデューサー、SE、WEB管理者、通訳、翻訳、メタバースプラットフォームディレクター、 舞台芸術者、音響照明 【管理系】 ・総務、経理、人事、HP管理・企画 ※英語力は必ずしも必要ではありません |
採用ステップ&スケジュール | 【1】応募・・・「エントリーする」ボタンをクリック
【2】会社説明会参加/筆記試験・アンケート(ヒアリングシート)回答 【3】書類選考 【4】面接(2~3回) 【5】内々定 ※書類選考から内々定まで約1か月です |
応募資格補足説明 | 2026年3月卒業の大学生、大学院生、既卒可 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
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給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当、通勤交通費(上限あり3万円)、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 有給休暇:10日~20日 ※入社半年後に10日付与 ※勤続年数により年間最大20日付与 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:会社が定める休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: ・退職金制度(勤続3年以上) ・産前産後休暇(取得・復職実績あり) ・育児休暇(取得・復職実績あり) ・介護休暇 ・時短勤務制度 ・時間外手当(全額支給) ・オフィス内禁煙 ・服装自由(ビジネスカジュアル) ・結婚祝い金・出産祝い金 ・社宅(条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社から6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.2%
3年以内女性採用割合:64.8% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒研修(入社時研修)、営業研修、年次別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:必要に応じて、都度実施しています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
一部運営施設において、建物内に喫煙ルームあり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。