株式会社東日本銀行
ヒガシニッポンギンコウ
株式会社東日本銀行
銀行/企業支援/コンサル/町づくり
| 業種 |
地方銀行
都市銀行・信託銀行／信用金庫・信用組合・労働金庫／生命保険／損害保険
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 31～35名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1197名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
地方銀行のお仕事に興味のある方は、是非ご応募ください。
当行は、お客さまとの距離の近さを強みに、「フェイス・トゥ・フェイス」による
心の通ったお付き合いを大切にしています。
選考は、面接に重点を置き、人物本位の選考をいたします。
当行は、お客さまとの距離の近さを強みに、「フェイス・トゥ・フェイス」による
心の通ったお付き合いを大切にしています。
選考は、面接に重点を置き、人物本位の選考をいたします。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
新入行員は、原則として営業店に配属され、預金・為替・融資などの 基本的銀行業務を習得します。 その後、本人の適性・能力に応じて営業店の預金・融資・外国為替・渉外 および本部の業務を担当していただきます |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：各営業店 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 フレキシブルタイム1：6:00～22:00 備考：8：40～17：10 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：260,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
家族手当（扶養親族がいる場合）、住宅手当（同居の扶養親族がいる場合）、通勤費全額ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：４月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：６月、１２月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休２日制(土・日) ※年次有給休暇１年目１５日 休暇制度：介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：国民の休日、連続休暇制度(５日間)、冬期休暇(３日間)、ファミリーホリデー、ボランティア休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生： 制度 :住宅融資制度、財形、持株会、企業年金（ＤＣ・ＤＢ）、共済制度、育児休業制度など 設備 :独身寮、社宅あり 全国の契約保養所(外部提携により全国のホテル・旅館等を低料金で利用可) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：58.9%
3年以内女性採用割合：41.1% |
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| 平均勤続年数 | 17.1年（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.4歳（2023年3月時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入行員研修
入行後、１年にわたり「新入行員研修」をおこない、金融・経済の知識、預金・融資・ソリューション営業の基本など、銀行業務の基礎を修得します。 上記以外に、階層別研修、業務別研修を体系的に実施し行員の育成をおこなっています。 階層別研修については、管理役職者向けのマネジメント研修や若手向けのキャリアデザイン研修等を実施しています。 業務別研修については、各行員ごとにスキルレベルを設定し、各スキルレベルに応じた研修を実施することで、実務能力の早期修得をはかっています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：資格取得奨励金制度を設け、資格の難易度等に応じて合格時に奨励金を支給しています。
中小企業診断士やFP1級など一部の難関資格については、資格取得養成スクールへの派遣を実施しています。 外部講師による対策講座、eラーニング等による自己啓発支援を実施しています。 |
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| メンター制度 | あり：・「指導員制度」の名称でメンター制度を実施。新卒行員１名ごとに先輩行員が就く形で運用しており、業務上の課題解決を支援し個人の成長を支えると共に、職場内での悩み等に一番身近な存在としてトータルサポートする役割を果たしています。
・「役員メンター制度」では将来的な女性管理役職者を育成する為に、役員自らが現在役職者の女性行員に対してキャリアオーナーシップ醸成の一助となる様、継続的にフォローを実施しております。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.5日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院女子大学、学習院大学、共立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、昭和女子大学、白百合女子大学、実践女子大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、東海大学、東京経済大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本女子大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：数学系、情報工学系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 大学卒業見込みの方 または 大学卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
