大卒 : 営業職 | 1~5名 |
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大卒 : 設計職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
・入社当初はいろんな先輩と一緒に同行して回ります。 ・官公庁案件がメインです。営業訪問先も基本的にはすでにお取引や関係性のある客先が中心で、新規での飛び込み営業はありません。 (2)【正社員】設計職 農業用水をコントロールしたり、津波、洪水から生命、財産を守る水門、堰等の施設を設計します。測量を行い、強度計算や、製図を行います。 2DCad、3DCad、Excel等を使用します。 (3)【正社員】施工管理職 受注した水門工事等の施工管理業務(工程、品質、安全管理等)の補助的な業務です。 主に現場管理や書類作成を行います |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、兵庫、広島、愛媛、福岡、熊本、鹿児島 備考:入社時は本社(熊本)に配属 (2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:36,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:36,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:257,300円 ※基本給:199,300円 固定残業代/月:36,000円/24時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:182,000円 ※基本給:182,000円 大学 卒業見込みの方 月給:192,000円 ※基本給:192,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:199,300円 ※基本給:199,300円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:11,000円~21,000円 通勤手当(月2万1000円まで)、地域手当、資格手当、残業手当、扶養手当、教育手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職
完全週休2日制(土日祝 ※1会社カレンダーによる ※夏季休暇、冬期休暇あり) 年間休日:125日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:被災地ボランティア休暇など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、社員旅行など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】設計職(3)【正社員】施工管理職 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 14.3年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人社員研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が必要と認める資格や講習については、全額補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |