株式会社オートアールズ
オートアールズ
株式会社オートアールズ
Beisiaグループ/カー用品販売/自動車整備
| 業種 |
商社（自動車・輸送機器）
専門店（自動車関連）／その他商社／その他専門店・小売／その他サービス
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|---|---|
| 本社 |
埼玉
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インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 店舗スタッフ、サービススタッフ | 11～15名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 68名 |
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モデルケースの見方
モデルケース
店舗スタッフ、サービススタッフ
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
― |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・周りと良くコミュニケーションの取れる人材
・自分の考えを持っている人材
・向上心のある人材（現状に満足しない）
人物重視の採用となります！
・自分の考えを持っている人材
・向上心のある人材（現状に満足しない）
人物重視の採用となります！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】店舗スタッフ
店舗内の各売場部門の担当として接客や店舗業務（在庫管理や発注など）を行います。 (2)【正社員】サービススタッフ カーピットでの自動車の整備（オイルやタイヤ交換、点検、車検など）や カーナビ、ドライブレコーダーなどの商品取付などを行います。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、新潟、山梨、長野 備考：上記地域の各店舗（居住地以外での県外勤務の場合は、社宅用意） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:40～19:10（休憩：1時間30分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会に参加 ▼一次筆記試験 ▼二次面接 ▼最終面接 ▼内々定 |
| 提出書類 | 履歴書・成績証明書・卒業見込証明書 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 月給：191,000円 大学 卒業見込みの方 月給：213,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：227,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
その他諸手当 ■通勤手当（上限5万円／月） ■時間外手当（1分単位で支給） ■資格手当 ・2級自動車整備士 5000円／月 ・3級自動車整備士 2000円／月 ・自動車検査員・防火管理者(選任者) 等 ■家族手当（配偶者1万3000円／月、子1人目4000円／月・2人目以降は1人3000円／月） |
| 昇給 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
年2回 備考：6月・12月 ※1年目の6月から支給されます ※決算賞与あり（4月） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ
完全週休2日制（ローテーション制、月9日） ※3月、4月、11月、12月、1月は月9日休み、左記以外は月10日休み ※月に一度は土曜日か日曜日に休みが取得できます。(繁忙期を除く) 年間休日：115日 有給休暇：10日 備考：バケーション制度（連続休暇：最大6日間取得できます）、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険組合・確定拠出年金制度・育児休業制度・月間報奨制度 社宅借上制度(自己負担5,000円／月)・永年勤続報奨 他 研修：新入社員研修・ベーシック研修（商品の基礎知識を学びます）・ピット技術研修 商品知識勉強会・社外セミナー・階層別研修・海外研修制度 他 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗スタッフ(2)【正社員】サービススタッフ 期間：6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年1月時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：77.2%
3年以内女性採用割合：22.8% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳（2023年2月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修、ピット技術研修、商品知識研修、階層別研修、外部セミナー、海外研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の補助 （防火管理者、整備士資格など） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.9日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
参考データ
| キャリアステップ | ＜店舗スタッフ＞
各売場部門の担当者として経験を重ねた後、販売部門を統括する副店長、店長へと順次キャリアアップ ＜サービススタッフ＞ ピットスタッフ：担当として経験を重ねた後、ピットマネージャー、副店長、店長へと順次キャリアアップ 車検スタッフ：担当、車検センター長、車検店長、店長と順次キャリアアップ どちらも、その後に各個人の適性を見て店舗のサポートをする本部スタッフになるなど 様々な部署場面で活躍をしていただける環境を整えています。 |
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採用実績校
亜細亜大学、宇都宮共和大学、関東学園大学、群馬大学、国士舘大学、駒澤大学、作新学院大学、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、専修大学、高崎商科大学、大東文化大学、帝京大学、東京経済大学、東北学院大学、東洋大学、獨協大学、長野大学、新潟大学、明星大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系 - 主な勤務地
- 宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、新潟、山梨、長野
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
