業種 |
団体・連合会
医療関連・医療機関/情報処理/出版
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本社 |
東京
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大学卒(薬学部),大学院卒・技術職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 148名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系職員
国内及び海外の医学・薬学に関連する文献・学会や添付文書等を情報源とした医薬品及び医療機器の適正使用情報の加工・提供、動物実験実施施設の認証業務 等 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系職員
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系職員
東京 備考:東京都渋谷区 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系職員
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 |
職種・仕事内容の詳細 | 国内及び海外の医学・薬学に関連する文献・学会や添付文書等を情報源とした医薬品及び医療機器の適正使用情報の加工・提供、動物実験実施施設の認証業務 等(具体的には、文献の採択・キーワード等のインデックス作業・抄録作成、海外規制当局の安全性措置情報の翻訳(要約)、添付文書のデータ処理・加工、データベースの構築、出版物の編集 等) |
採用ステップ&スケジュール | ★★★★★ まずはリクナビよりエントリー ★★★★★
【リクナビよりエントリー期限】 2024年5月20日(月) ▼ 採用説明会(WEB/動画視聴) ※必須ではありませんが、業務内容等の理解を深めていただくため、参加(視聴)をお勧めします。 ▼ 書類提出・書類選考 【書類提出期限】 2024年5月24日(金) <必要書類> (1)履歴書(写真添付) (2)成績証明書(大学及び大学院) (3)卒業(見込)証明書(大学及び大学院) ▼ 筆記試験、面接 ▼ 内定! ※応募状況により、選考フローを変更する場合がございます。予めご了承ください。 |
提出書類 | ・応募書類は郵送(特定記録、簡易書留等)または直接持参してください。
<提出先> 〒150-0002 渋谷区渋谷2-12-15 長井記念館5階 一般財団法人日本医薬情報センター 事務局 総務担当 ※郵送の場合は、封筒表に「職員応募書類在中」と朱書してください ◎応募書類の一部が学校の都合上間に合わない場合は、 いつ頃発行可能かを書き添えて他の書類を先に郵送して下さい。 追加の応募書類は発行が出来次第、郵送をお願いします。 なお、その際は封筒表に「証明書在中」などと朱書して下さい。 ◎応募書類は返却いたしません ◎その他ご質問ご相談があればお気軽にお問合せください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系職員
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,200円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,400円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,200円以上 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:227,400円以上 備考:※6年制学部卒の方の給与は、修士修了扱いと致します |
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手当 | (1)【正社員】技術系職員
住宅手当、扶養手当、通勤手当、時間外勤務手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術系職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系職員
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:123日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系職員 期間:入社後3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 13.4年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.2歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・入社時にビジネスマナー研修、6ヵ月~1年後にフォローアップ研修を実施(いずれも2日間,外部研修)
・専門知識等に関する研修(社内研修:1~2ヵ月に1回、外部研修:随時) |
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自己啓発支援 | あり:自発的研修活動に対する補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:検索技術者検定(情報科学技術協会) | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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【WEB説明会】 | 3月22日に開催しましたWEB採用説明会の録画を視聴いただけます。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申込み下さい。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |