技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
現場代理人の補助的業務に携わります。将来は現場代理人として活躍して頂きます! ※現場は本社~車で1時間以内で行ける場所が中心。 最初は分からないことばかりだと思いますが、サポートするのでご安心下さい! |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉 備考:埼玉県秩父市大野原1333 <アクセス>秩父鉄道「大野原駅」から徒歩15分 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00 備考: 【休憩時間90分】 *10:00~10:15 *12:00~13:00 *15:00~15:15 ※月残業平均5時間!残業少なめ! <例:1日の流れ> *08:00 出社、朝礼、移動 *09:00 現場到着 *12:00 休憩 *13:00 作業開始 *17:00 現場終了、帰宅 |
職種・仕事内容の詳細 | \ 業務のポイント! /
──────────────────── 【公共設備や民間施設の幅広い工事を実施】 ──────────────────── 《 公共工事では… 》 道路の改築工事や治山工事、橋りょう工事等、幅広い工事に携わっています。 工事の品質方針については、見えない基幹箇所から精度の高さを求め、作業環境を整えることにより、安全かつ短納期・低価格を実現しています。 《 民間工事では… 》 一般住宅や商店のエクステリア、敷地内給排水等、多くの実績を築いており、発注者様のご要望に 柔軟に対応可能な施工体制を整えています。 若手社員の育成にも積極的に取り組み、常に技術を研鑽しながら、事業の更なる発展を目指します! |
職種・仕事内容の詳細 | \ ココも魅力! /
──────────────────── 【安心・安全&環境配慮もしっかりと実施】 ──────────────────── 《 安全・安心で品質を重視した施工 》 平成11年には、土木構築物や建築物の施工品質を示す国際規格である「ISO9001」を取得しました。 また、平成26年には、労働安全衛生マネジメントシステムである「COHSMS(コスモス)」を取得し、品質と安全の観点から質の高い施工を実践し地域の皆様より高い評価を得ています! 《 環境に配慮し地域社会に貢献 》 平成24年、埼玉県の環境マネジメントシステムである『埼玉県エコアップ認証事業所』の認証を取得! 環境に配慮した施工を行っています。 更に令和3年には、埼玉県SDGsパートナーに登録! 廃棄物管理、3Rの推進、省エネ、人材育成・環境学習、社会貢献活動(国道沿いや河川でのゴミ拾い、除草等)を行い、目標達成に取り組んでいます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
*交通費支給(規定/月1万5000円まで) *携帯手当 *役職手当 *資格手当 *扶養家族手当 *時間外勤務手当(残業代全額支給) *休日出勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日休み) ・有給休暇:平均取得日数14日 ※実質、年125日休み!! 【年間休日】113日(2023年度実績) 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: *退職金共済制度 *健康診断 *医療保険(3大疾病になった場合は一時金支給) *資格取得支援制度あり *寮・社宅あり *制服あり(制服貸与) 社宅詳細: ・単身用:ワンルーム ・世帯用:3LDK ※社宅があるので、遠方からの応募や就職をきっかけに一人暮らしを始めたい方も安心! |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 19.0年(2025年時点) | ||||||
平均年齢 | 46.0歳(2025年時点) | ||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||
メンター制度 | なし | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2025年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。