業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/商社(自動車・輸送機器)/ソフトウェア/各種ビジネスサービス |
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本社 |
東京
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大学卒:総合職 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、20代社員比率30%以上、新規事業提案制度、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
自動車ディーラー、モータース、カー用品店など、全国約92,000店ある企業と求職者の課題や悩みを解決する自社商品やサービスの提案をおこないます。 (2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント) 自動車ディーラー、モータース、カー用品店など、全国約92,000店ある整備工場へ人材紹介・人材派遣の提案、求職者と企業とのマッチング、面談・日程のセッティング、入社後のフォロー業務などをおこないます。 (3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発) コンテンツ制作、広告運用、SEO対策、アクセス分析、新サービスの開発など、分析力と実行力を生かした仕事をお任せします。 (4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ) 営業メンバーの補助や顧客管理、配送など、あらゆる業務のサポートをお願いします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
東京、愛知、大阪、広島、福岡、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 履歴書の送付、書類選考 ▼ 一次面接(人事担当) ▼ 適性検査 ▼ 最終面接(社長) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:66,000円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※活躍次第で大幅な年収アップができることもあります! |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
通勤手当(月上限25,000円まで支給)、勤続手当、年齢手当、役職手当、資格手当、家族手当、住宅手当、出張手当(出張時の食事代の補助あり)、残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
年2回 備考:1月、7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
備考:賞与なし |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 ※※半休単位も取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:・特別休暇(慶弔・転勤・生理・産前産後・介護・裁判員) ・産前産後・育児休暇 (取得実績あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、健康診断、新規事業立ち上げコンテスト制度、社内懇親会補助制度、社内図書館(500冊以上)、ビジネス書籍購入支援制度、インフルエンザ予防接種、部活支援制度、NO残業Day、フリーアドレス、デュアルディスプレイ、スタンディングデスク、携帯電話支給、保養施設 ・服装自由 ・奨学金代理返還支援制度 教育制度:新人研修、ほか独自の人材教育プログラム・社内研修制度、資格取得補助あり、セミナー参加費補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ) 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業)(2)【正社員】総合職(人材コーディネーター/コンサルタント)(3)【正社員】総合職(マーケティング/商品開発)(4)【正社員】総合職(コーポレートスタッフ) 期間:4月~6月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.7%
3年以内女性採用割合:24.3% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
入社後はビジネスマナー等、社会人としての基礎教育をまず行い、OJTにより業務に必要な基礎知識の習得や営業同行などを通じて業務の流れを覚えていきます。 約2年を目安に、事業を任せることができる人材への成長を全社でサポートします。 ほか独自の人材教育プログラム・研修あり |
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自己啓発支援 | あり:◆セミナー参加費の補助
頑張る社員の背中を押せるように費用を負担しています。 ◆社内図書館の設置 当社には、750冊以上のビジネス書籍が置いてあり、全て読み放題です。新たなビジネス書の購入も支援しています。※リクエストも可能です。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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