株式会社テノックス
テノックス
2026

株式会社テノックス

東証スタンダード上場
  • 株式公開
業種
建設
建築設計/建材・エクステリア/商社(建材・エクステリア)
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 96名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<当社では下記のような方が活躍しています>
◆スキルアップや資格取得で自分の社会的価値をあげていきたい!
◆一人よりも、仲間と一緒に目標に向かって取り組む方が楽しい!
◆広く浅くよりも、ひとつの領域を突き詰めたい!

★総合職(技術系)
理系学生だけでなく、スキルを身に付けたい文系専攻の学生も歓迎いたします!

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
「職種・仕事内容の詳細」をご覧ください
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 北海道、岩手、宮城、福島、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島
 備考:入社後、当面は東京本社勤務です。転居を伴う異動は個別面談で相談可能です。
※事務職は東京本社勤務になります。
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
 備考:時差出勤、在宅勤務あり
職種・仕事内容の詳細 ◆総合職(技術系)
【施工管理】
工事が計画どおりに進むよう現場を動かす、現場の指揮を執る業務を担当します。
工事の発注業者や設計担当者との打ち合わせ、重機の手配、工事のスケジュール管理、現場での安全管理など幅広い役割を担うポジションです。
※独自の施工管理システムを導入しており、施工状況をリアルタイムで管理することができます。

【技術・開発、設計】
現在の基礎工事(地盤改良、杭工事)に用いられる工法の改良をはじめ、新工法の開発、特許の取得などに携わります。
業界内でも定評のある当社の技術部門では、柔軟な発想と長年蓄積されたデータを活かして業界にイノベーションを起こし得る新技術を開発しています。

◆総合職(営業・管理系)
【営業】
環境に優しいオリジナル工法をゼネコンや設計会社にアピールする仕事です。
新幹線や高速道路などの国家プロジェクトにかかわる仕事から住宅や商業施設にかかわる仕事まで幅広い案件を経験することができます。
文系出身の社員や他業種から転職した社員も多数活躍しています。

【事務】
人事、総務、経理を横断した経験が積めます。国家資格や簿記など管理部門でも資格取得を推奨しています。入社後は先輩社員のOJTで少しずつ仕事を学んでいただきますので、ご安心ください。
採用ステップ&スケジュール ▼リクナビよりエントリー
▼会社説明会(WEBにて実施)
▼web面接(個別/グループ)※1回実施予定
▼適性検査(WEB)
▼対面面接(個別)※1回実施予定
▼内々定
提出書類 OpenESまたは履歴書、成績証明書、卒業見込証明書
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:245,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:251,600円
手当 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)

 
●通勤手当(全額支給)
●休日出勤手当
●所定外勤務手当
●住宅手当(例 首都圏勤務で扶養家族有の場合:60,000円支給)
●資格手当
●管理職手当
●役職手当
●単身赴任手当
●社宅制度(本人負担20%) など
昇給 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 備考:年2回(夏季賞与・冬季賞与)+業績賞与(業績連動)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:創立記念日ほか
※上記とは別に結婚や出産などの際に慶弔休暇を取得することができます。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:
●確定給付退職金制度
●従業員株式付与制度(無償で従業員に自社株を付与)
●借上社宅制度
●従業員持株会(奨励金10%支給)
●財形貯蓄制度
●GLTD(団体長期障害所得補償保険制度あり)
●インフルエンザ予防接種費用補助
●健康診断オプション検査費用補助
●資格取得支援制度(施工管理技士など)
●教育制度(通信教育、自己啓発通信教育、社内研修など)
●産休・育休/復職後の時短勤務制度 など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術系) 、総合職(営業・管理系)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 4人 2人
2022年度 3人 0人
2021年度 3人 2人
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6%
平均勤続年数 14.3年(2023年3月31日時点)
平均年齢 43.8歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:
●入社前研修
通信教育を使用して社会人として必要な知識・スキルを学んでいただきます。
●新入社員研修
約2ヶ月をかけて、部門別の業務やビジネスマナーを学びます。
●フォロー研修
入社後1年の社員を対象にフォロー研修を行います。
●自己啓発支援制度
会社が提供する教育コースの中から希望する通信教育を自由に受講できます。
●外部研修
各教育機関が実施するビジネススキル、語学研修などを受講できます。
●その他の研修
中堅社員研修、新人管理職研修、マネジメント研修、上級管理職研修、経営者育成研修など
自己啓発支援 あり:
●自己啓発受講制度(会社補助あり)
●資格取得支援制度(教育費および受験料会社負担)
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 3人2人
取得対象者数 9人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には、前日までに視聴URLをご案内いたします。
会議システムは「Zoom」を使用いたします。

採用実績校

神奈川大学、関東学院大学、北見工業大学、近畿大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、滋賀大学、静岡大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、明星大学、山梨大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系、資源・地球環境系、農業・農学系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、福島、千葉、東京、石川、愛知、大阪、広島
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)