業種 |
ソフトウェア
情報処理
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本社 |
神奈川
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大学卒・開発職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
英語を使う機会あり、30代役員在籍、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】技術・営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術・営業
技術職・営業職の募集となります。 弊社の業務は【最先端】ですので、すべて初めての経験です。 その為、全くの未経験者でも、研修と手厚いフォローにより、優秀なエンジニアへと育てる環境がFTRの自慢です。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術・営業
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術・営業
栃木、神奈川、愛知、兵庫、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術・営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術・営業
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:既卒の給与は要相談 |
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手当 | (1)【正社員】技術・営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:60,000円~90,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当は固定給とは別途支給 諸手当(一律)/月 技術手当30,000円、住宅手当30,000円 |
昇給 | (1)【正社員】技術・営業
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】技術・営業
年2回 備考:年2回(7・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術・営業
年間休日125日 会社カレンダーによる ※土曜日に会社イベント開催の際は、勤務日となる場合がある 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保養所あり:保養所があります。職場単位、同期会、女子会、家族連れなどでリフレッシュすることができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・営業 期間:入社3ヶ月間は試用期間 |
■勤務地
(1)【正社員】技術・営業 栃木、神奈川、愛知、兵庫、福岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術・営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】技術・営業 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:既卒の給与は要相談 |
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■手当
(1)【正社員】技術・営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:60,000円~90,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当は固定給とは別途支給 諸手当(一律)/月 技術手当30,000円、住宅手当30,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術・営業 年間休日125日 会社カレンダーによる ※土曜日に会社イベント開催の際は、勤務日となる場合がある 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
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研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術・営業 期間:新入社員研修 |
■勤務地
(1)【正社員】技術・営業 栃木、神奈川、愛知、兵庫、福岡 |
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■勤務時間
(1)【正社員】技術・営業 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
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■給与
(1)【正社員】技術・営業 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:250,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 備考:既卒の給与は要相談 |
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■手当
(1)【正社員】技術・営業 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:60,000円~90,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当は固定給とは別途支給 諸手当(一律)/月 技術手当30,000円、住宅手当30,000円 |
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■休日・休暇
(1)【正社員】技術・営業 年間休日125日 会社カレンダーによる ※土曜日に会社イベント開催の際は、勤務日となる場合がある 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
※2022年度は2023年春に入社している新入社員
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:90.9%
3年以内女性採用割合:9.1% ※2022年度は2023年春に入社している新入社員
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平均勤続年数 | 8.6年(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.0歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別研修、専門研修
入社後は大学での専門分野を一旦白紙に戻し、当社独自の研修資料にて工学分野の基礎知識から応用分野まで学びます。その後は配属先でのOJTを経て、実務に就きます。5名~10名程のグループ単位で業務を行い、幅広い分野、多くの業務にかかわることで一流のエンジニアを目指します。 |
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自己啓発支援 | あり:参考書籍の購入他 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:制度は設けておりませんが、社員の平均年齢が若いため、話しかけやすい雰囲気ですのでご安心ください。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:自己申告面談あり
年2回、直属の上司との面談を設けてます。その面談の中で、キャリア形成や今後の働き方を相談できます。 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.5日(2022年度実績)
※対象期間:2022年1月~12月
※退職者を含む |
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
※対象期間:2022年1月~12月
※退職者を含む |
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |