業種 |
半導体・電子部品・その他
精密機器/商社(電機・電子・半導体)/その他商社
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・総合職(営業) | 1~5名 |
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大学卒・総合職(技術) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職コース
募集職種:営業職、事務職、技術職(生産系) 配属は入社後3ヶ月間の実習の後、本人の希望と各部門の要望を考慮した上で決定します。 3ヵ月間の実習では、ほぼ全ての部門を経験してもらい適正を判断します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職コース
神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職コース
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職コース
短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:205,500円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:195,500円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:220,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:230,500円 短大/専門 卒業の方 月給:205,500円 高専 卒業の方 月給:195,500円 大学 卒業の方 月給:220,500円 大学院 卒業の方 月給:230,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職コース
通勤交通費(全額)、営業担当者は外勤手当を別途支給(1年目30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職コース
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職コース
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職コース
週休2日制(基本土日休み) 年間休日:114日 ※入社6ヵ月後に10日発生 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員教育、6カ月目研修、1年目研修、階層別研修、管理者研修、営業スタッフ訓練、社外セミナー、学会への派遣、国家技能検定資格試験の指導 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育(各種免許取得のための講座など約200コース )受講料の50%を奨励金として支給。
当社指定の資格合格(TOEIC、簿記、プリント配線板製造技能士など16種の資格)について奨励金の支給。 |
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メンター制度 | あり:入社後3か月間は毎週金曜日に先輩社員による面談 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内昇格試験制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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選考方法 | 1次選考 〔個人面接・筆記試験〕
↓ 2次選考 〔個人面接・SPI試験(Web〕〕 ↓ 社長面談(内定通知) |
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配属職種(営業職) | ▼営業職
・BtoBのルート営業 受注生産が基本となるため、お客様と製品の仕様の打合せなどが主な業務 メインのお客様(5社程度)を中心に担当する顧客数は10~20社程度 ・新規開拓のため年に数回の展示会の企画から運営 年4回程度の展示会出展やHPなどから反響があった新規のお客様へは、自社製品のご案内などを行い、 一から関係性を築いていきます。 ・大手商社とパートナーシップを結び、海外展開も進めています。 |
配属職種(技術職) | ▼設計
・プリント配線板のパターン設計・開発が主な業務 電気の流れを考えながら回路の設計、部品の配置、部品間の配線などを考えて設計します。 ▼生産・製造 ・工場内の生産ラインで製品の加工作業や、製造装置のオペレーション作業が主な業務 機械の保守・メンテナンスも行います。 ▼品質保証 ・完成した製品の品質検査や販売後のアフターフォローが主な業務 図面と照合しながら寸法や厚さをチェックし、仕様通りに製品が仕上がっているかを確認。 品質に関するお客様からの問い合わせなどにも対応します。 ▼生産技術 ・PWBラボといわれる研究室でプリント配線板の研究や解析、新素材を使用した基板作りの研究が主な業務 工場のユーティリティー(共有部分)の保守、メンテナンスも行います。 |
配属職種(事務職) | ▼総務
・会社全体の経理・人事・庶務などの業務を担っています。 会社で働く従業員を支え、働きやすい職場環境を整えています。 ▼営業業務 ・生産管理システムを用い、受注から出荷までの情報を入力し伝票発行や納期管理等が主な業務 外出している営業に代わり社内でお客様の問合せ対応も行います。 ▼工場事務 ・製造ラインの生産計画や進捗管理が主な業務。 原材料を仕入れる購買業務や協力工場の管理なども行い工場全体の統括を行います。 |
【WEB説明会】 | WEB会社説明会を開催します。リクナビ上の「会社説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内致します。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |