業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/スポーツ・フィットネス・ヘルス関連施設/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師 |
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仕事内容 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
各職種に従事いただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
大阪 備考:大阪府吹田市内の各施設 【大阪・北摂エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:203,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円 備考:※残業手当(残業代)は別途支給します |
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手当 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
残業手当、住宅手当、交通費支給、扶養手当、支援員手当、処遇改善手当 医療職手当て(看護師:月3万円、作業療法士・理学療法士:月1万円) |
昇給 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
年2回 備考:(7月、12月) 年間4カ月以上支給※2023年度実績 別途、年度末賞与 (支給の有無、支給額に関しては年により異なります) |
休日・休暇 | (1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師
4週6休制 年間休日:117日 有給休暇:20日~20日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:冬季休暇 リフレッシュ休暇(勤務10年、15年、20年、25年、30年、35年で付与) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:労働組合あり (全国福祉保育労働組合加盟) 大阪民間社会福祉事業従事者共済会 加入 退職金制度 結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金 傷病見舞金、災害見舞金、死亡弔慰金 健康診断 メンタルヘルスケア 社員旅行(任意) 資格取得奨励金 資格取得金貸付制度(上限20万・資格取得後2年在籍で返金無) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】作業支援員、生活支援員、介護職員、看護師 期間:3日間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2022年11月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★研修制度が充実していますので、未経験の方も安心いただけるフォロー体制です!
・新入社員研修 ・スキルアップ研修(5年目) ・リーダー研修(10年目) ・管理職研修 ・シスター研修 ・各種外部研修 ・海外研修(2018年度実績 ドイツ・韓国) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得奨励金
・国家資格取得のための無料研修制度 ・資格取得金貸付制度 ・毎年一人一レポート |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に2回管理職面談(個人目標設定・異動希望調整等) | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
男性も積極的に育児休暇取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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採用実績数 | 大坂学院・佛教大学・成蹊短期大学・立命館大学・大阪健康福祉大学・日本福祉大学・龍谷大学・大阪芸大・京都芸大・関西大学・関西学院大学・大阪市立大学・岡山大学・日本福祉大学等
専門学生についても積極的採用 |
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採用学部学科 | 社会福祉学部、経済学部、教育学部、社会学部出身の方が多いですが、特に学部学科は問いません。無資格者についても採用あり、無資格未経験OK |
【WEB説明会】 | オンライン説明会を開催予定です。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |