業種 |
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通信/インターネット関連/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大卒:総合職(デジタルマーケティング事業部) | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 929名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
デジタルマーケティング事業部(コンサルタント・プランナー)・新規事業(リフォームテック事業部)にて新卒採用を実施。選考の中で希望を伺いながら、希望や適性をもとに最終的な配属は当社で決定いたします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:本社/東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F ★2024年11月頃に拡大移転予定! ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(人事) ▼ 適性検査 ▼ 二次面接(マネージャー) ▼ 面談 ▼ 最終面接(代表) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:191,000円 固定残業代/月:59,000円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
残業手当(固定残業時間超過分)、住宅手当(月上限3万円)、家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)、役職手当、通勤手当(月上限2万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:4月・10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種インセンティブ(MVP表彰制度)/健康診断/社内イベント(BBQ、部署毎の飲み会、シャッフルランチ月1回など)/時短勤務制度/育児・介護在宅勤務制度/ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備(飲み放題)/バディ制度(担当の先輩社員が業務以外もサポート)/PC・業務電話貸与 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2024年1月時点)
若手社員が多く在籍しており、未経験入社から早期で活躍中。拡大フェーズのため、“会社を創る経験”もできます!
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研修 | あり:新卒入社研修、OJT研修、外部勉強会など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:社内勉強会(IA塾)など | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:理念研修、ビジョンリンク研修、マネジメント研修など | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
管理職クラスも積極的に有給を利用し、海外旅行などを楽しんでいます!
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年8月31日時点)
女性のリーダー育成に力を入れています!
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |