株式会社インフィニティエージェント
インフィニティエージェント
2026

株式会社インフィニティエージェント

デジタルマーケティング事業/新規事業(不動産DX事業)
業種
広告
通信/インターネット関連/ソフトウェア/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職(デジタルマーケティング事業部) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 929名

モデルケース

大卒:総合職(デジタルマーケティング事業部)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、20代社員比率30%以上、30代役員在籍、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

インフィニティエージェントは2015年に設立し、事業を本格始動した2017年より毎年右肩上がりの成長を続けています。特にデジタルマーケティング事業では、日々クライアントに貢献し続けてきた結果、国内デジタルマーケティング事業者のTOP1%と言われる広告媒体社からの認定を受けています。今後も勢いそのままに、仲間とともに事業拡大を目指していきます。私たちとともに成長しませんか?

<対象となる方>
2025年3月に大学・大学院を卒業・修了予定の方(既卒可)
文理不問(全学部・全学科の方が対象です)

<求める人物像>
◆成長意欲が高く、共に会社を創ってくれる方
社員ひとり一人の成長が会社の成長・顧客への価値提供に直結します。自分自身の成長だけではなく会社の成長に繋げていきたい、会社を創る経験をしてみたいという方を待っています。将来のリーダー・幹部候補として、共に成長していきましょう!

◆当社の理念やビジョンに共感できる方
企業理念は会社の進むべき方向や社会にどのように貢献するかを示したものです。拡大フェーズだからこそ、同じ志を持つ方と働くことが重要だと考えています。当社に限らず、理念・ビジョンに共感できる会社に入社することをオススメします!

◆仲間を大切にでき、チームで何かを成し遂げるのが好きな方
私たちは「集団成功主義」を掲げており、インフィニティエージェントの強みは人である以上に組織力だと考えています。どれだけ仕事ができるようになっても個の力には限界があり、チームで協調したり、助け合ったり、育成することで、より大きな成果を出せるようになります。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
デジタルマーケティング事業部(コンサルタント・プランナー)・新規事業(リフォームテック事業部)にて新卒採用を実施。選考の中で希望を伺いながら、希望や適性をもとに最終的な配属は当社で決定いたします。
応募資格 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 東京
 備考:本社/東京都千代田区神田神保町3-2-3 Daiwa神保町3丁目ビル3F
★2024年11月頃に拡大移転予定!
※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025よりエントリー

会社説明会

エントリーシート提出

一次面接(人事)

適性検査

二次面接(マネージャー)

面談

最終面接(代表)

内定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:250,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:191,000円

  固定残業代/月:59,000円/40時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】総合職

 残業手当(固定残業時間超過分)、住宅手当(月上限3万円)、家族手当(配偶者:月1万円、子1人あたり:月5000円)、役職手当、通勤手当(月上限2万円)
昇給 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:4月・10月
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
 備考:6月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種インセンティブ(MVP表彰制度)/健康診断/社内イベント(BBQ、部署毎の飲み会、シャッフルランチ月1回など)/時短勤務制度/育児・介護在宅勤務制度/ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備(飲み放題)/バディ制度(担当の先輩社員が業務以外もサポート)/PC・業務電話貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 5人 58.3%
2021年度 11人 5人 54.5%
2020年度 10人 7人 30.0%
(2024年1月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 28.0歳(2024年1月時点)
若手社員が多く在籍しており、未経験入社から早期で活躍中。拡大フェーズのため、“会社を創る経験”もできます!
研修 あり:新卒入社研修、OJT研修、外部勉強会など
自己啓発支援 あり:社内勉強会(IA塾)など
メンター制度
キャリアコンサルティング制度 あり:理念研修、ビジョンリンク研修、マネジメント研修など
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2022年度実績)
管理職クラスも積極的に有給を利用し、海外旅行などを楽しんでいます!
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 12.5%
(2024年8月31日時点)
女性のリーダー育成に力を入れています!

その他の情報

採用実績校

早稲田大学大学院、早稲田大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、近畿大学、国学院大学、学習院大学、明治学院大学、昭和女子大学、日本女子大学、東海大学、武蔵野大学、愛知大学、東京都立大学、お茶の水女子大学、東京経済大学、関西外国語大学、新潟県立大学、城西大学、学習院女子大学、東京国際大学、相模女子大学、武庫川女子大学、産業能率大学、桃山学院大学、大東文化大学、拓殖大学、跡見学園女子大学、明星大学、常葉大学、中部大学、桜美林大学、日本体育大学、流通経済大学、日本女子体育大学、女子美術大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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