業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
神奈川、東京
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大学卒・コンサル営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】コンサル営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサル営業職
『当社が提供する経理業務代行サービスのシェアは関東エリアでトップクラス!!』 個人事業主として活躍されているお客様に対して、経理業務代行サービスを提案していただきます◎ |
応募資格 | (1)【正社員】コンサル営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】コンサル営業職
神奈川 備考:横浜オフィス(横浜駅から徒歩5分)/営業エリア:首都圏 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサル営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | コンサル営業職
★どんな仕事? 『当社が提供する経理業務代行サービスのシェアは関東エリアでトップクラス!!』 ★営業エリアは首都圏中心。運転免許は不要! ★インセンティブ有り! ★需要が高いから提案しやすい! 個人事業主として活躍されているお客様に対して、経理業務代行サービスを提案して頂きます。お客様がやりたいことに専念できるようにフォローしていくサービスなので、提案がしやすくなっています。 原則ルート営業のため、飛び込み営業は基本的にはありません! 入社後は先輩がしっかりとサポートしますので安心してくださいね。 |
採用ステップ&スケジュール | <選考フロー>
お好きなタイミングでyoutube説明会視聴 ↓ 最終面接(詳細下記参照) ↓ 内定 ◎スピード重視の方⇒面接1回完結(対面) 今後のやり取り・詳細のご案内は公式ラインで対応しておりますので 下記よりお友達登録をお願いいたします☆ 【公式ラインお友だち登録URL】 https://liff.line.me/1656908992-pY2nngeV/landing?follow=%40305dmbjb&lp=nK6PFM&liff_id=1656908992-pY2nngeV ◎オンライン重視の方⇒面接2回完結(1次:オンライン、最終:オンラインor対面) エントリー後、1次面接のご予約フォームからご予約をお願いいたします! 人事面談(選考要素なし)をご希望に合わせて実施中♪ youtube説明会で分からないことがあったので質問したい、いきなり最終面接は不安、、などなど、何でもお気軽にご相談ください! 内定までの道のりをサポートします、一緒に頑張りましょう☆ |
給与 | (1)【正社員】コンサル営業職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:205,000円 備考:月給+インセンティブ+残業代 |
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手当 | (1)【正社員】コンサル営業職
交通費支給(当社規定による※バス代は自宅から最寄り駅まで直線2km以上が支給条件) 在宅勤務手当 残業手当 役職手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】コンサル営業職
年1回 備考:8月 ※各年の経営状況により判断 |
賞与 | (1)【正社員】コンサル営業職
年2回 備考:7、12月 ※金額は業績に応じる |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサル営業職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社3カ月経過後10日支給・最大40日まで保持可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(7日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:副業可(要申請) 待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 時短勤務制度 レジャー関連施設の割引 社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサル営業職 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年7月29日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 34.0歳(2024年7月29日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修/OJT研修
税金知識の勉強、電話の取り方から営業のトークテクニックまで、いちから丁寧に研修を 受けていただきます! 外部×上司・先輩の研修のハイブリッドです。 若手社員もたくさん在籍していますのでどんなことでも質問OKです!不安なことや悩んだ時 は、一人で抱えこまずに周りの先輩に相談しながら一つずつクリアにしていきましょう |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:当社には、上司以外にも気軽に相談に乗れる先輩がたくさん在籍しています。
仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を徹底して行っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:★国家資格のキャリアコンサルタントを保持している人事が面談を実施★
半年に一度のキャリア形成面談を導入しています! 自身を自身で振り返ることで新たな発見や気づきを見つけ出し、それが仕事へのモチベーションややりがいに繋がるように、様々な支援を行っています。 自己分析を通じて、仕事だけではなく広い意味での「キャリア」の形成を目的としています。 考え、悩むことで自分の将来をイメージし、設計していくための面談です。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績)
月平均所定外労働時間5時間の内訳
1月、2月が繁忙期となります。それぞれ最大月30時間程度の残業が発生します。(2か月 で60時間) 通常期に関しては残業はありません。表記の都合上、60÷12ヵ月=5時間とさせて頂いて おります。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【入社前研修】 | 内定式を終えた後 11月~3月迄、月に一度入社前研修を実施。(計5回)
内容については毎年変わりますが、準備万端の状態で学生の皆さんを迎え入れるため、毎年研 修運営チームも力を入れて取り組んでいます! |
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試用期間 | あり:入社後3ヶ月間
※試用期間中の労働条件と本採用後の労働条件の相違なし |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |