業種 |
商社(電機・電子・半導体)
商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/その他サービス
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本社 |
東京
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BtoBのルート営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職(3)【正社員】携帯電話販売員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職
停電時に電力を保つための電源設備の販売・改修提案等を行っていただきます。 ほぼ既存のお客様がメインです。飛び込み営業はありません。 電気の知識は入社後につけていただきます。 (2)【正社員】カー用品の法人営業職 ナビ、ドライブレコーダー、計測器等の車用品の販売・提案等を行っていただきます。 ほぼ既存のお客様がメインです。飛び込み営業はありません。 社有車にて一日数件を巡回していただきます。 (3)【正社員】携帯電話販売員 千葉県野田市、旭市の弊社運営のauショップにて接客対応を行っていただきます。 拠点間の転勤はほぼありません。 地域に根ざしたauショップで地元の人の「困った!」を解決してみませんか? |
応募資格 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】携帯電話販売員 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
東京 (3)【正社員】携帯電話販売員 千葉 備考:弊社運営のauショップ野田・旭での勤務です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (3)【正社員】携帯電話販売員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:196,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:211,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 (3)【正社員】携帯電話販売員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:11,000円(固定給に含む) 資格手当 ¥1000~¥5000 (3)【正社員】携帯電話販売員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:28,000円(固定給に含む) 備考:販売員手当 20000円 食事手当 8000円 |
昇給 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職(3)【正社員】携帯電話販売員
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職(3)【正社員】携帯電話販売員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職
週休2日制 日曜日 土曜日は月1-2回出勤 祝日 夏季休暇 年末年始 年間休日:111日 有給休暇:10日~10日 (3)【正社員】携帯電話販売員 週休2日制(月8日以上) 年間休日:114日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職(3)【正社員】携帯電話販売員 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】電源設備の法人営業職(2)【正社員】カー用品の法人営業職(3)【正社員】携帯電話販売員 期間:1ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 10.2年(2022年7月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | あり:新入社員研修 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2021年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |