大学卒・建築施工管理・土木施工管理職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 37名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
建設物の施工現場で、着工から竣工までの品質・安全・工程・予算などの管理を行います。現場における当社の責任者として、協力会社をまとめながら図面通りに建設物ができるよう監督します。 |
応募資格 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
富山 備考:本社:富山県富山市牛島町24番6号 有沢事務所:富山県富山市有沢506 ※UIターン歓迎 ※転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:8:00~17:00 備考:コアタイム/8:00~17:00のあいだの連続した4時間 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2026』からエントリー
↓ ■会社説明会 現場見学や先輩社員との交流も予定しています。 ↓ ■適性検査 ↓ ■書類選考 ↓ ■面接(個別) 1回実施予定 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、健康診断書
※成績証明書、卒業見込証明書は、応募時点において取得可能な期間分で構いません。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,900円 ※基本給:201,900円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:212,000円 ※基本給:212,000円 |
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手当 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
通勤交通費一部支給 残業手当(全額支給) 遠隔地手当 休日出勤手当 深夜時間外手当 技術系現場手当 社用私有車維持・補修費手当 |
昇給 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
年2回 備考:6月・12月 ※業績により、業績連動賞与を別途支給の場合あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:15日 ※有給休暇は、半日単位で取得可能 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇あり 振替休日制度あり 夏期休暇(8/14~16)、年末年始休暇(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:作業服・携帯電話・ノートPC・給油カードの貸与 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度 従業員持株会 婦人科検診助成制度 勤続表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建築施工管理・土木施工管理職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.2%
3年以内女性採用割合:21.8% |
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平均勤続年数 | 15.8年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、新入社員フォロー研修、中堅社員研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:◎資格取得支援制度(業務に関連する資格は、取得費用全額を会社が負担します)
◎通信教育 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.3時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月28日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。