西尾市職員 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)
子育てや福祉をはじめとした市民の暮らしをサポートする業務や、観光や文化の振興に関する業務を行います。 (3)【正社員】技術職 道路や公共施設など、西尾市の「地図に残る」構造物の発注業務や施工管理などを行います。 (4)【正社員】保育教諭職 市が運営する保育施設・幼稚園にて、子供たちの成長をサポートします。 (5)【正社員】保健師 保健所や保健センターにて、市民の健康維持に関する業務を行います。 (6)【正社員】消防職 災害など非常事態が起こった際に、市民を守ります。 |
応募資格 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2016年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
愛知 備考: 西尾市役所(愛知県西尾市寄住町下田22) ほか西尾市内(※職種によって異なります) |
勤務時間 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 (6)【正社員】消防職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):15時間30分~15時間30分 勤務時間帯目安:8:30~8:30 備考: 24時間勤務2交代制です。 勤務日は24時間ですが、翌日はお休みです。 当番⇒非番⇒当番⇒非番 と、当番と非番を1日おきに繰り返すイメージです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:197,010円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,820円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
期末手当、勤勉手当、扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職
土曜日、日曜日、祝日 年間休日:122日 有給休暇:20日~40日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(夏季休暇、結婚休暇等)、病気休暇等 |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:社会保険各種に加入せず、共済組合に加入
福利厚生: 健康管理制度(健康診断など) 宿泊施設の助成制度 結婚祝い金 出産祝い金 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務職(2)【正社員】事務職(障害者)(3)【正社員】技術職 (4)【正社員】保育教諭職(5)【正社員】保健師(6)【正社員】消防職 期間:入所後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:43.1%
3年以内女性採用割合:56.9% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新規採用職員研修、その他各種研修を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育の助成、e-ラーニング | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.1日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |