業種 |
商社(化学製品)
商社(金属)/商社(建材・エクステリア)/エネルギー/建築設計 |
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本社 |
大阪
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大卒:営業職・総務経理職 | 1~5名 |
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高専卒:営業職・総務経理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 51名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
鉱石部・炉材部とも既存のお客様との取引がメインになりますので、コツコツとコミュニケーションを積み重ね、良好な信頼関係を築き上げるが重要になります。 (2)【正社員】総務経理職 管理部門(経理・総務・人事・システム等)の多岐にわたる業務を幅広く経験して頂けます。問題が起こった際には原因を追及できる姿勢が大事になります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
東京、愛知、大阪、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
高専 卒業見込みの方 月給:246,900円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,882円 固定残業代/月:14,018円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:265,420円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:199,920円 固定残業代/月:15,100円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※2025年4月実績 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律物価手当(大卒):29,400円(固定給に含む) 一律住宅手当(大卒):21,000円(固定給に含む) 一律固定残業代(大卒):15,100円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】総務経理職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月31日時点)
2024年度 採用実績なし
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.9年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.6歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
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自己啓発支援 | あり:●語学習得費用補助
●各種必要資格取得費用補助 |
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メンター制度 | なし:制度としてはありませんが、チームで協力して動くため、先輩にいつでも相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.5時間(2023年度実績)
2024年度実績:4.4時間
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有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2023年度実績)
2024年度実績:10.7日
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催中!!リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約下さい。
一人でも多くの方のご参加をお待ちしています♪ |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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