社会福祉法人あざみ会

職員のことを大切にする当法人では、安心して保育士を続けられる環境作りをずっと築いてきました。 【年間休日130日以上の実績】 、メリハリをつけて働けるように 【残業はほぼゼロ】、 結婚・出産後も継続して働けるよう 【産前産後休暇は各8週※多胎の場合は14週（期間中月給100％支給）】、 【子育て支援休暇取得可能】、【子看休最大10日（期間中月給100％支給）】 なども充実。また、傷病での休職時【最大6ヶ月間月給を100％支給】 と福利厚生は万端！ 実際に毎年6名ほどの職員が産休・育休後に復帰して長く活躍中です。 また、職場内結婚をし、夫婦で働き続けている職員も何組かいるくらい、アットホームな法人です！

私たちは、『子ども』と『保護者』と『職員』すべての人が満たされ、 『入ってよかった』『預けてよかった』『働いてよかった』 そう思える保育園を目指しています。職員の平均年齢は比較的若く、20代の職員が半数を占めていますが、30～60代のベテラン職員も多数在籍し、男性職員も全体の2 割を占めています。わからないことや日頃の保育のことなど、気軽に相談ができる環境が整っています。毎日たくさんの子どもたちに囲まれて過ごすなかで、自然と笑顔になり、自分自身も元気やパワーをもらえる職場です。職員仲間と共に悩んだり、喜んだりしながら、子どもたちとの時間を一緒に楽しめる仕事です。

園児のお世話をするのは主に保育士ですが、保育園を運営するにあたって欠かせない存在が【栄養士】と【看護師】。【栄養士】は各園それぞれの給食やおやつの献立考案・調理します。給食には食品添加物や加工品は使わず、イチからの手作りにこだわっています。その功労が評され、平成25年に東京都より「給食活動において栄養改善、公衆衛生の向上に努めた」と感謝状をいただきました。【看護師】は園児の体調管理を行います。検温や薬を飲む子の管理、体調不良時・ケガの対応、身体測定、保険だより発行など、園児の健康にかかわる多くの仕事をお願いします。また、保育補助として0歳児クラスの食事介助・ミルク・寝かしつけなども担当します。