株式会社K&Sプロパティーズ
ケーアンドエスプロパティーズ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 総合職 | 6～10名 |
|---|---|
| 一般職（攻めのバックオフィス） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 33名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月24日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 今年度予定 6～10名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
一般職（攻めのバックオフィス）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、家族手当あり |
募集要項
求める人物像・選考基準
当社では順調な業績を背景とし、さらなる成長とサービスの充実を視野に若い才能を広く求めています。
＜求める人物像＞
・小さな気配りのできる方
・人と関わることが好きな方
・同じことの繰り返しよりは、アイデア/工夫を凝らす仕事をしたい方
・個人で競争するより、チームで協力して成果を上げる方がマッチする方
＜求める人物像＞
・小さな気配りのできる方
・人と関わることが好きな方
・同じことの繰り返しよりは、アイデア/工夫を凝らす仕事をしたい方
・個人で競争するより、チームで協力して成果を上げる方がマッチする方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
※本配属は入社後に決定 売買部（仕入れ営業） ・マンション物件や土地の仕入（買い取り） 工事部（施工管理） ・新築/リノベーション工事の管理 賃貸部（管理・営業） ・物件の管理、仲介会社への紹介 (2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス） 経理や総務、営業事務といったいわゆる“縁の下の力持ち”のポジションですが、ただのサポートで終わりません。「もっとこうしたら良くなる」といった気づきを活かして、会社を動かす仕組みづくりにも関われます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
埼玉 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:30（休憩：1時間30分） (2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス） 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～18:00（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | 選考中に現場を見学できる機会がございます。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：250,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：46,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス） 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給：200,000円（固定残業代含む） 固定残業代/月：7,218円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
■役職手当 ■通勤交通費支給（上限2万円迄） ■職住近接手当 5000円（徒歩又は自転車通勤者対象） ■資格手当 ・宅地建物取引士 1万円 ・1級施工管理技士 1万円 ・2級施工管理技士 5,000円 ・賃貸不動産経営管理士 5,000円 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
年1回 備考：＜7月または随時＞ ※人事評価による ※半期ごとの人事評価に応じて、昇給時期が早まることもございます。 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
年2回 備考：（6月、12月）および決算賞与（9月） ※入社後半年以上勤務した者が対象となります。 ※決算賞与は、前期比増益時のみとなります。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス）
完全週休2日制 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：【年間休日115日】（別途指定有給5日） ■GW休暇（5日間） ■夏季休暇（8日間） ■年末年始休暇（8日間） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇＜入社6カ月後に10日付与、以降1年毎に付与。＞ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
退職金制度（中小企業退職金共済制度）：会社が従業員に対して5,000円/月の掛け金を拠出します。 毎月の掛金と運用利息の積み上がりにより、退職後の資産形成を支援しています。 ※入社2年経過後より対象。 永年勤続表彰制度（入社5年毎に報奨金あり）：長期間働いてくれている社員に感謝の意を込めて勤続年数5年毎に報酬金を支給し、長期にわたる会社への貢献を実感してもらうと共に、今後の意識をより高めてもらう目的としており、同時に長く働いてもらうためのきっかけ作りとしても考えています。 5年：5万円、10年：10万円、15年：15万円、20年：20万円 資格取得支援制度：毎月の資格手当のみならず、頑張った自分自身をねぎらってもらう事を目的として、お祝い金を支給しています。 宅地建物取引士：30万円、施工管理技士：10万円、賃貸不動産経営管理士：10万円 育児支援制度：結婚から住宅購入、お子さまの誕生から大学入学まで、成長に応じてお祝い金を支給しています。 結婚、出産、住宅購入、小学校入学、中学校入学、高校入学、大学（専門）入学時に各10万円支給（2人目以降も毎回お祝い金を支給） その他福利厚生：■健保組合の利用（東京不動産業健康保険組合で、医薬品、宿泊施設やレジャー施設の割引、補助サービス等が可能） ■社員旅行（会社全額負担） ■社内懇親会（会社全額負担） ■定期健康診断（会社全額負担） ■インフルエンザ予防接種（会社全額負担） ■社外研修・勉強会（会社全額負担） ■社用PC・携帯貸与 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職（攻めのバックオフィス） 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：100.0%
3年以内女性採用割合：0.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 4.0年（2024年時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 27.0歳（2025年時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：制度あり
【入社前】 ■インターン制度を設けております。 【入社1年目】 ■新入社員研修 ビジネスマナー等、社会人としての基本スキルを習得して頂きます。 ■配属部署にてOJT 配属部署の上司から、業務に必要な知識を教えてもらいます。 ■宅建勉強会 月に1度、社内模試を実施しており、入社後2年以内の取得を目指してもらいます。 ■メンター制度 配属部署で年の近い先輩がメンターとなり助言者・相談者となってくれます。 【入社2年目以降】 ■管理職研修 部下マネジメント等を目的に管理職、管理職候補者が対象。 ■勉強会 新たな領域に対応していけるよう、勉強会を行っています。 ■社外勉強会/研修 専門知識を高めるべく、必要に応じて外部の勉強会や研修に参加が可能です。 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：制度あり
社内のブックシェルフの本はすべて読み放題になります。 希望に応じた内容の社外研修の受講が可能です。 |
||||||||||||
| メンター制度 | あり：■メンター制度とは？
先輩社員が新入社員の助言者・相談者となって、会社の文化、価値観や、キャリアに関 する様々な知識や経験を伝える事で、新入社員のスムーズな入社を支援します。 入社後1年間を対象に、新入社員1名に対して先輩社員1名が専任で担当します。 |
||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 25.0時間（2023年度実績）
※一般事務職の月平均所定外労働時間は5時間
|
||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 8.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2024年時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
|---|
その他の情報
採用実績校
法政大学、明治大学、専修大学、拓殖大学、東京国際大学、明海大学、玉川大学、流通経済大学、千葉商科大学、川村学園女子大学、青森大学、宇都宮日建工科専門学校
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：建築・土木系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
埼玉 - 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
株式会社K＆Sプロパティーズ
〒333-0851
埼玉県川口市芝新町4-12
K＆Sプロパティーズ本社ビル
採用担当
TEL：048-423-5125
〒333-0851
埼玉県川口市芝新町4-12
K＆Sプロパティーズ本社ビル
採用担当
TEL：048-423-5125
掲載開始：2025/01/27
株式会社K&Sプロパティーズに注目した人は、他にこんな企業を注目しています
株式会社K&Sプロパティーズに注目した人は、他にこんな条件から企業を探しています
プレエントリー候補数が多い企業ランキング
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
