業種 |
福祉・介護
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本社 |
宮城
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大卒者 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
多様な役割を果たし、組織の未来を築く総合職!人事、経営企画、労務、経理に興味のある方必見!各部署にてプロフェッショナルを目指していただきます! (2)【正社員】福祉職 障がい者相談員&支援員職!笑顔と幸せを届ける福祉のプロを目指していただきます! (3)【正社員】介護職 笑顔と思いやりで支える介護のプロを目指していただきます! ※夜勤有 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:1か月単位の変形労働時間制 歴日数31日で171.5時間、30日で166時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,185円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:27,390円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】福祉職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:194,707円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:25,780円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】介護職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:208,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:24,743円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 一律職能給:10,000円(固定給に含む) 時間外手当(固定残業時間20時間を超えた時間は、別途残業代を支給) 通勤手当別途支給 (2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職
週休二日制 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休日4日、冬期休日4日、家族愛休暇1日、お誕生日休暇1日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 期間:6ヵ月 給与変更なし |
■勤務地
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 宮城 |
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■勤務時間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:1か月単位の変形労働時間制 歴日数31日で171.5時間、30日で166時間 |
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■給与
(1)【正社員】総合職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,185円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:27,390円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】福祉職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:194,707円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:25,780円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】介護職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:208,670円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:152,300円 固定残業代/月:24,743円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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■手当
(1)【正社員】総合職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:20,000円(固定給に含む) 一律職能給:10,000円(固定給に含む) 時間外手当(固定残業時間20時間を超えた時間は、別途残業代を支給) 通勤手当別途支給 (2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:10,000円(固定給に含む) |
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■休日・休暇
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】福祉職 (3)【正社員】介護職 週休二日制 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏期休日4日、冬期休日4日、家族愛休暇1日、お誕生日休暇1日 |
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研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% 2024卒から新卒採用をはじめました。採用実績5名を予定
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修、OJT、外部研修
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:年齢の近い先輩社員が常にサポートしてくれます | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
一般社員の平均残業時間です
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有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2022年度実績)
全社員8割以上が目標です
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |