業種 |
商社(食料品)
商社(化学製品)/その他商社/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
北海道
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大学卒/営業職 | 1~5名 |
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大学卒/営業企画職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 215名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
商品パッケージの専門商社として、大手スーパーマーケットをはじめとした食品小売り業や北海道産食材を扱う食品加工業、外食産業など、幅広い業種の取引先と商談を展開します。 (2)【正社員】営業企画職 スーパーマーケットなどの食品小売り業の売り場のレイアウトや商品ディスプレイを企画・提案します。CADを使い、デザイン制作会社と連携を図りながらレイアウト図や設計図を制作し、プレゼンも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】営業企画職 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
北海道、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 3月以降 |
採用ステップ&スケジュール | 『リクナビ2025』からエントリー
↓ 〇会社説明会(WEB) 採用担当者と若手の先輩社員が参加し当社の「今」とこれからの「事業戦略」について説明し、会社の雰囲気ややりがいを話します。ざっくばらんに色々な疑問や不安にも答えますのでぜひともご出席ください。 ↓ 〇エントリーシート提出 ↓ 〇面接(2回) 場所:日本ユニパック本社 ↓ 内々定 |
提出書類 | エントリーシート・成績証明書・卒業見込み証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:50,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:50,000円/18時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】営業企画職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:153,000円 固定残業代/月:40,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:168,000円 固定残業代/月:40,000円/16時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:32,000円(固定給に含む) 通勤交通費全額支給 役職手当(月額)/課長代理35,000円・課長50,000円・部長代理70,000円部長85,000円 家族手当(月額)/配偶者5,000円・第1子2,000円第2子1,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
年2回 備考:6月・12月 2023年度実績 4.8ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】営業企画職
土・日・祝日(年間120日設定) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:クオーター休暇・アニバーサリー休暇制度あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続1年以上) 企業型確定拠出年金制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月20日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年10月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:●管理職及び役員による社内教育制度 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |