業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
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本社 |
福岡
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総合職 | 6~10名 |
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製造職 | 36~40名 |
気になる登録人数 | 196名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
営業を始め、派遣社員のフォローや企業への提案を行います。 若いうちから知識・経験を積みたい方におススメです! (2)【正社員】製造職 弊社指定の事業所でモノづくりを行います。 モノづくりとその管理のお仕事をしていきたい方におススメです! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】製造職 短大/大学 卒業見込みの方 短大/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島 備考:転勤あり 入社時の希望勤務地は極力配慮します。 (2)【正社員】製造職 山口、福岡 備考:転勤あり 入社時の希望勤務地は極力配慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】製造職 【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間(平均8時間) 備考:配属先により勤務時間帯が異なります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ★営業職★
【業務内容】 ・新規、既存クライアントへの各企業の経営/人材課題に応じた人材サービスの企画・提案営業。 ・お仕事を探している方々へライフスタイルに応じた希望条件をヒアリング これまでの経験やスキルを最大限に活かせる最適なお仕事をマッチング ・既存クライアントや就業中のスタッフの方々への定期面談の実施を通じた継続的なフォロー 【キャリアステップ】 <入社1年目> OJTと新卒研修。入社後、社内・外部により社会人としての基礎を学び、業務に必要な人材派遣法・労働法・職安法の基礎を学習します。 その後OJTで先輩社員との同行し、人材コーディネーターとしてひとり立ちを目指します。 <入社2年目> 企画営業として、お取引がない企業様に「人材についてお困りではありませんか?」とヒアリングするところからスタート。 「今後、この製品の増産をしたいから、○○な人が欲しいんだけど」 「欠員が出て、なるべく早く人を補充したいんだけど」といった、 企業さまのお困りをヒアリングし、最適な人材配慮の提案を行い、クライアントへのマネジメントとして活躍。 さらに、1人で面接やスタッフ・企業対応を行っていきます。 第一種衛生管理者の資格を取得し、プロへの第一歩を踏み出して頂きます。 <入社3年目> 主任昇格を目指し、知識を深め、一人前を目指して営業の仕事に取り組んでいきます。 また、新入社員への教育担当として後輩社員のOJT等を担当していきます。 年齢に関係なくしっかり結果が評価されるので、モチベーションアップ! ★製造職★ 【業務内容】 ・製造の現場でのオペレーター業務 ・チームの勤怠管理や部下のマネジメントなど、管理業務 【キャリアステップ】 <入社1年目> OJTと新卒研修。入社後、社内・外部により社会人としての基礎を学び、業務に必要な製造に関する知識を学習していきます。 その後OJTで先輩社員とマンツーマンで実務研修をおこない、独り立ちを目指します。 <入社2年目> 製造職として業務を行いながら、新入社員の教育も担当していきます。 知識を深め、経験を積みながらキャリアアップを目指していきます! <入社3年目> 製造現場の管理者を目指し、部下のマネジメント等を行っていきます。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ カジュアル面談 ※ 採用担当者と1on1で面談を実施 NG質問などございませんので、お気軽になんでもお尋ねください。 ▼ OpenES提出 ▼ 適性検査 ▼ 最終面接 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:243,920円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/27時間16分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:245,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/27時間6分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:246,080円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/26時間57分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】製造職 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:197,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:地域手当:関東エリア月額20,000円、東海・関西エリア月額15,000円、中国(広島・岡山)エリア10,000円 交通費:15,000円まで支給 住宅手当:転勤の場合あり 奨学金返還支援制度:月額上限20,000円まで 車両手当:規定あり 退職金制度あり 営業活動費:ガソリンカード支給 役職手当 出張手当:発生した場合に支給 資格手当 ※奨学金返還支援制度について 当社で長く働いてほしいとの思いから奨学金を利用し、返還している方を対象として給与に支援金をプラスして変換のお手伝いをしています。 (2)【正社員】製造職 備考:勤務先において手当の変動有り。 勤務先手当:0~10,000円 交通費:15,000円まで支給 奨学金返還支援制度:月額上限20,000円まで 役職手当 出張手当:発生した場合に支給 資格手当 ※奨学金返還支援制度について 当社で長く働いてほしいとの思いから奨学金を利用し、返還している方を対象として給与に支援金をプラスして変換のお手伝いをしています。 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
年2回 備考:7月、12月 ※総合職の場合は2年目以降、賞与もしくはインセンティブ制の選択が可能です。 詳細は、人事担当者までお問い合わせください。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (2)【正社員】製造職 週休制(交替制) 有給休暇:10日~10日 備考:配属先カレンダーによる |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 32.4歳(2023年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:●新入社員研修<入社~2週間>
ビジネスマナーや派遣に関する法律など、社会人としての基本的な知識を身に付けます。 ●実務研修<入社~3ヵ月> 先輩社員の同行などOJTを通して、実務経験を積んでいきます。 ●定期研修<定期> eラーニングやセミナーの受講などを通して、業務のスキルアップを目指します。 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:メンター制度としてはないですが、各営業所で教育担当者がしっかりサポート致します。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:今後導入を予定しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:資格取得支援制度有 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |