株式会社ジェイウェイブ
ジェイウェイブ
2026

株式会社ジェイウェイブ

人材派遣事業/職業紹介事業/就職支援/コンサル
業種
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス
本社
福岡
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職 6~10名
製造職 36~40名

気になる登録人数

気になる登録人数 196名

モデルケース

総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、30代役員在籍

製造職

採用人数 2025年卒予定 36~40名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、いろいろな職種を経験できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

一緒に新たなことにチャレンジしていける方をお待ちしております!

★総合職★
・人と接することが好き
・常に成長していきたい
・何事にもチャレンジしてみたい
・チームワークを大切に、同じ目標に向かって進んでいきたい
・車の運転が好き

★製造職★
・モノづくりに興味がある
・モノづくりの色々な業務に携わってみたい
・コツコツとした作業が好き

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
営業を始め、派遣社員のフォローや企業への提案を行います。
若いうちから知識・経験を積みたい方におススメです!
(2)【正社員】製造職
弊社指定の事業所でモノづくりを行います。
モノづくりとその管理のお仕事をしていきたい方におススメです!
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
(2)【正社員】製造職
 短大/大学 卒業見込みの方
 短大/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職
 宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島
 備考:転勤あり  入社時の希望勤務地は極力配慮します。
(2)【正社員】製造職
 山口、福岡
 備考:転勤あり 入社時の希望勤務地は極力配慮します。
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
(2)【正社員】製造職
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):8時間~8時間(平均8時間)
 備考:配属先により勤務時間帯が異なります。
職種・仕事内容の詳細 ★営業職★
【業務内容】
・新規、既存クライアントへの各企業の経営/人材課題に応じた人材サービスの企画・提案営業。
・お仕事を探している方々へライフスタイルに応じた希望条件をヒアリング
 これまでの経験やスキルを最大限に活かせる最適なお仕事をマッチング
・既存クライアントや就業中のスタッフの方々への定期面談の実施を通じた継続的なフォロー

【キャリアステップ】
<入社1年目>
OJTと新卒研修。入社後、社内・外部により社会人としての基礎を学び、業務に必要な人材派遣法・労働法・職安法の基礎を学習します。

その後OJTで先輩社員との同行し、人材コーディネーターとしてひとり立ちを目指します。

<入社2年目>
企画営業として、お取引がない企業様に「人材についてお困りではありませんか?」とヒアリングするところからスタート。

「今後、この製品の増産をしたいから、○○な人が欲しいんだけど」
「欠員が出て、なるべく早く人を補充したいんだけど」といった、
企業さまのお困りをヒアリングし、最適な人材配慮の提案を行い、クライアントへのマネジメントとして活躍。

さらに、1人で面接やスタッフ・企業対応を行っていきます。

第一種衛生管理者の資格を取得し、プロへの第一歩を踏み出して頂きます。

<入社3年目>
主任昇格を目指し、知識を深め、一人前を目指して営業の仕事に取り組んでいきます。
また、新入社員への教育担当として後輩社員のOJT等を担当していきます。
年齢に関係なくしっかり結果が評価されるので、モチベーションアップ!

★製造職★
【業務内容】
・製造の現場でのオペレーター業務
・チームの勤怠管理や部下のマネジメントなど、管理業務

【キャリアステップ】
<入社1年目>
OJTと新卒研修。入社後、社内・外部により社会人としての基礎を学び、業務に必要な製造に関する知識を学習していきます。

その後OJTで先輩社員とマンツーマンで実務研修をおこない、独り立ちを目指します。

<入社2年目>
製造職として業務を行いながら、新入社員の教育も担当していきます。
知識を深め、経験を積みながらキャリアアップを目指していきます!

<入社3年目>
製造現場の管理者を目指し、部下のマネジメント等を行っていきます。
採用ステップ&スケジュール リクナビ2025にエントリー

カジュアル面談
※ 採用担当者と1on1で面談を実施
NG質問などございませんので、お気軽になんでもお尋ねください。

OpenES提出

適性検査

最終面接

内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:243,920円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/27時間16分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:245,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/27時間6分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:246,080円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:40,000円/26時間57分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
(2)【正社員】製造職
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:187,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:197,000円
手当 (1)【正社員】総合職
 備考:地域手当:関東エリア月額20,000円、東海・関西エリア月額15,000円、中国(広島・岡山)エリア10,000円
交通費:15,000円まで支給
住宅手当:転勤の場合あり
奨学金返還支援制度:月額上限20,000円まで
車両手当:規定あり
退職金制度あり
営業活動費:ガソリンカード支給
役職手当
出張手当:発生した場合に支給
資格手当

 ※奨学金返還支援制度について
当社で長く働いてほしいとの思いから奨学金を利用し、返還している方を対象として給与に支援金をプラスして変換のお手伝いをしています。
(2)【正社員】製造職
 備考:勤務先において手当の変動有り。
勤務先手当:0~10,000円
交通費:15,000円まで支給
奨学金返還支援制度:月額上限20,000円まで
役職手当
出張手当:発生した場合に支給
資格手当

 ※奨学金返還支援制度について
当社で長く働いてほしいとの思いから奨学金を利用し、返還している方を対象として給与に支援金をプラスして変換のお手伝いをしています。
昇給 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
 年1回
 備考:5月
賞与 (1)【正社員】総合職(2)【正社員】製造職
 年2回
 備考:7月、12月
※総合職の場合は2年目以降、賞与もしくはインセンティブ制の選択が可能です。
詳細は、人事担当者までお問い合わせください。
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土日祝) 
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】製造職
 週休制(交替制)
 有給休暇:10日~10日
 備考:配属先カレンダーによる
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 6人 1人 83.3%
2021年度 5人 1人 80.0%
2020年度 7人 2人 71.4%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 3人
2021年度 5人 0人
2020年度 7人 0人
3年以内男性採用割合:83.3%
3年以内女性採用割合:16.7%
平均勤続年数
平均年齢 32.4歳(2023年1月時点)
研修 あり:●新入社員研修<入社~2週間>
ビジネスマナーや派遣に関する法律など、社会人としての基本的な知識を身に付けます。

●実務研修<入社~3ヵ月>
先輩社員の同行などOJTを通して、実務経験を積んでいきます。

●定期研修<定期>
eラーニングやセミナーの受講などを通して、業務のスキルアップを目指します。
自己啓発支援
メンター制度 なし:メンター制度としてはないですが、各営業所で教育担当者がしっかりサポート致します。
キャリアコンサルティング制度 なし:今後導入を予定しています。
社内検定等の制度 あり:資格取得支援制度有
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知産業大学短期大学、麻生外語観光&製菓専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、石巻専修大学、茨城キリスト教大学、宇部フロンティア大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大原法律公務員専門学校、岡山大学、沖縄大学、鹿児島大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、九州大学、九州龍谷短期大学、共立女子短期大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本大学、群馬大学、神戸学院大学、神戸国際大学、国際武道大学、駒澤大学、島根大学、下関市立大学、順天堂大学、城西国際大学、精華女子短期大学、西南学院大学、西南女学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、崇城大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京平成大学、東亜大学、桐蔭横浜大学、東京家政大学、東京工業大学、東京国際大学、東京成徳大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎外国語大学、長崎県立大学、長崎国際大学、名古屋商科大学、奈良女子大学、新潟大学、西九州大学、西日本工業大学、日本大学、広島経済大学、広島工業大学、広島修道大学、広島大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女学院大学短期大学部、福岡大学、文教大学、南九州短期大学、武蔵野栄養専門学校、名桜大学、名城大学、山口学芸大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、流通経済大学、早稲田大学
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詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
宮城、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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