大学・大学院卒/品質管理職 | 1~5名 |
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大学・大学院卒/品質保証職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 431名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
下記詳細をご確認下さい |
応募資格 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職
大阪、兵庫 備考:■本社(大阪府池田市) ■氷上工場(兵庫県丹波市) (4)【正社員】(4)学術職 大阪 備考:■本社(大阪府池田市) |
勤務時間 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30 |
職種・仕事内容の詳細 | (1)品質管理職
●各生産工程において手順書に沿って医薬品の検査を行っていただきます。 複数の工程を経て一つの医薬品を製造していきますので、製造部門、研究開発部門との連携が要求されます。お互いが業務をスムーズに進められるように考えながら行動することが大切なのです。 【具体的には・・・】 ・医薬品原料、製造中間品、製剤等の理化学試験及び機器分析業務 ・製品や原材料の試験分析、洗浄、安定性バリデーション業務 ・製品や設備、工程における品質管理業務 ・製品標準書、作業手順書の作成、試験分析機器の導入 ・容器、ラベル、包材等の検査 ・試験記録、報告書の作成 ・使用機器の保守点検 など (2)品質保証職 ●医薬品に関する品質保証業務を行っていただきます。 品質保証業務では、自社の生産プロセスや取引先など全てに目を配る必要があります。 またフィードバック時やトラブル対応時には、関係各所との連携が必要になります。 【具体的には・・・】 ・GMP管理業務 ・GMP適合の確認 ・品質情報対応 ・供給業者の監査 ・製品の市場への出荷 ・品質に関する苦情処理 ・自社工場および製造委託工場に対する品質監査 ・監査指摘事項に関する是正措置を指導するGQP監査業務 など (3)生産管理職 ●各製造工程において手順書に沿って医薬品の製造を行っていただきます。 GMPを遵守した医薬品の製造・生産管理等を行っていきますので、各工程間のチームワークが非常に重要となる業務です。また、人々の命を守る医薬品を提供する当社では、医薬品の製造に対する「安全・安心」対策はもちろん、マスク・手袋・防護服など、製造に携わるスタッフの「安全・安心」にも最大限の注意を払っています。 【具体的には・・・】 ・原材料の秤量業務 ・混合、製剤の調整業務 ・顆粒や粉末を錠剤の形に圧縮する打錠業務 ・錠剤の表面コーティング業務 ・錠剤検査、選別業務、包装業務 ・設備や器具の洗浄業務 ・製造業務に関連する文書管理業務 など (4)学術職 ●ジェネリック医薬品に関する学術業務を行っていただきます。 医薬品に関する最新情報や豊富な知識が必要不可欠ですので、常にアンテナを張って情報収集をすることが必要です。そのため、「常に新しい情報を学び続けたい」という気持ちが重要になります。 【具体的には・・・】 ・医療関係者/患者さん向け資材、指導箋の企画・作成 ・製品情報概要、インタビューフォームの作成・改訂 ・医療関係者向け情報提供サイトの運営 ・医療機関、営業拠点からの問い合わせ対応 ・MRや営業拠点管理薬剤師等への教育研修 など |
給与 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
大学 卒業見込みの方 月給:250,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
皆勤手当・責任者手当・資格手当・家族手当・住宅手当・時間外手当・交通費全額支給 ※マイカー通勤OK(氷上工場のみ:距離に応じガソリン代を支給) |
昇給 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
年2回 備考:(7月、12月) ◎業績により決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】(1)品質管理職(2)【正社員】(2)品質保証職(3)【正社員】(3)生産管理職(4)【正社員】(4)学術職
完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:薬業年金・各種教育・研修制度・退職金制度・財形貯蓄制度・社内旅行 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||
平均勤続年数 | 21.0年(2024年12月31日時点) | ||||||
平均年齢 | - | ||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後3ヵ月導入研修を実施 | ||||||
自己啓発支援 | - | ||||||
メンター制度 | あり:入社後ブラザー制度を導入しています | ||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年12月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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自社開発・自社製造にこだわり業績好調! | 当社は、研究・開発・製造・販売まで一貫して行うジェネリック医薬品メーカーです。品質にこだわり続け現在、自社ブランドの医薬品は約230品目以上にのぼります。実績と信頼の証として業績も好調に推移しています。 |
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年間休日120日以上!充実の福利厚生でオンオフも充実! | 完全週休2日制、年間休日120日以上、産休・育休休暇など休日制度や福利厚生も充実を図り、社員が働きやすい環境を整えるために企業努力を続けています。 |
数年前に工場を新設、更なる拡大を目指します! | 数年前に氷上工場の第2製剤棟を新設稼働し、新しい製造設備やシステムの導入により大幅な製造拡大に繋げ、市場の需要に応える体制を整えています。 |
他部門との連携もバッチリで社風抜群! | 医薬品メーカーで一つの医薬品を製造し販売するまでには、数多くの部門が協力し合ってそれぞれが連携することが重要になります。当社では、社訓である“共存・共栄”“和協・敬愛”“生産・奉仕”を社員一人ひとりが理解し実践しているため、チームワークはバッチリです。 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。