業種 |
ゲームソフト
その他製造/ソフトウェア/ゲーム・アミューズメント機器/インターネット関連
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本社 |
東京
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■大学卒・全職種共通 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 3830名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(年俸制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、女性役員在籍、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター |
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仕事内容 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職
ゲームデザイナー 制作進行管理 (2)【正社員】ポケモンカード アート職 グラフィックデザイナー イラスト制作進行 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職) ゲームの企画 (4)【正社員】CGクリエイター キャラクターモデラー 背景モデラー アニメーター エフェクトデザイナー UI/UXデザイナー など |
応募資格 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
給与:大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) 給与:専門・高専・短大・大学卒 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2020年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
東京 備考:〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 9階 |
勤務時間 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:11:00~16:00 備考:試用期間中はフレックスタイム制対象外となりますが、それ以外の待遇は本採用時と変わりません。 ※勤務時間:10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩1時間 13:00~14:00) ※会社の終業時間は上記の通りですが、特に仕事に支障がない限り、18:00に退社することを認めています。 なお、その時の給与は19:00まで仕事をされたものとして支払われます。 |
採用ステップ&スケジュール | 各職種によって異なります。
詳細は下記HPよりご確認くださいませ。 https://new-graduate.creatures.co.jp/recruitment/job_and_entry/ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
給与:大学院卒 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 年俸:4,320,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【年俸】支給額4,320,000円 基本月額270,000円+諸手当(一律/月)72,436円 月支給額:342,436円 ・月額給与の中に月45時間分のみなし残業代72,436円を含みます。 ・月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 ※2021年度の平均残業は20時間です。 給与:専門・高専・短大・大学卒 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 年俸:4,000,000円 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:■年俸制 提示年俸額を16分割し、12回を月額給与として、残り4回を賞与としてお支払いします。 【年俸】支給額4,000,000円 基本月額250,000円+諸手当(一律/月)67,168円 月支給額:317,168円 ・月額給与の中に月45時間分のみなし残業代67,168円を含みます。 ・月の残業時間が45時間を超えた場合、超過した分の残業手当を追加支給します。 ※2021年度の平均残業は20時間です。 |
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手当 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
交通費一部支給・在宅勤務支度金・退職金制度・慶弔見舞金制度 |
昇給 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
年2回 備考:4月・10月 半期毎の業績評価によって給与の見直し(昇降給)があります。 |
賞与 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
備考:◆固定賞与 提示年俸額を16分割し、12回を月額給与として、 残り4回を賞与としてお支払いします。 ◆特別賞与 会社の業績および個人の評価結果(業績評価)に応じ、 固定賞与に加えて、3月末に支われることがあります。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター
完全週休2日制(土日) 祝日・夏季休暇・年末年始休暇 有給休暇・特別有給休暇(出産休暇、育児休業、介護休業等) 年間休日:130日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日間、年間最高20日間支給されます。 また、毎年最低5日間の取得をお願いしております。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■待遇: 交通費支給 ※当社規定による 社会保険完備・在宅勤務制度・退職金制度 慶弔見舞金制度・特別有給休暇 各種休暇制度(出産休暇、育児休業、介護休業等) 在宅勤務支度金・健康診断・ストレスチェック 保養施設・旅行パック・スポーツクラブ利用(健康保険組合の規定による) ■働き方: 【多様な働き方を推奨しています】 当社では、新型コロナウィルスの影響を鑑みて、 公共交通機関が混雑する時間を避けての「時差出勤」、 出社勤務と在宅勤務を織り交ぜた勤務スタイルなど、 環境やチーム、職能に応じた柔軟な働き方を推奨しています。 ■公募研修: ロジカルシンキング研修・ラテラルシンキング研修 プレゼンテーション研修・タイムマネジメント研修 ファシリテーション研修・アサーティブコミュニケーション研修 クリティカルシンキング研修・マニュアル作成研修 プロジェクトマネジメント研修・創造力強化研修 問題解決研修・調整力発揮研修 企画力研修・業務改善研修・資料作成研修 ■階層別研修・全社研修: 【階層別研修】 マネージャー研修・エグゼクティブ研修 オンボーディング研修・ポケモンカード研修 経営戦略研修 【全社研修】 セルフキャリアドック研修・アンコンシャスバイアス研修 ハラスメント研修 ※新卒新入社員へは「新入社員導入研修」を実施予定。 ■e-learning: 自主学習ができるe-learningを全社員へ導入。社員それぞれの興味に合わせて、自由な時間にスキルアップができます。 ※2021、2022年度実施実績 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ポケモンカード 開発職(2)【正社員】ポケモンカード アート職 (3)【正社員】デジタルゲーム ゲームプランナー(企画職)(4)【正社員】CGクリエイター 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月24日時点)
2024年:12名
2023年:12名 2017年:3名 2015年:5名 2013年:3名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:福利厚生の欄に記載しております。
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自己啓発支援 | あり:■インプットサポート
「つくるひとがいきる会社」の実現の一環として、 社員のクリエイティブ環境の充実のために インプットサポートを行っています。 書籍やエンタメ商品・サービスの購入などを 月額1万円まで補助します。 ■資格取得支援制度 業務に役立てることができたり、 能力開発に繋がる資格を社員が取得することを 推奨しており、勉強代と受験料の補助を行っています。 ■外部セミナーや研修受講 外部の研修・セミナーを会社経費にて受講することができます。 社内に講演者を招致し、講演も開催しています。 ■独立開業チャレンジ制度 高い専門知識・スキルが認められ自律的に 業務できる社員が、社外にも活躍の場を求めたい、 管理業務や間接業務から離れ専門業務に特化したい、 会社に細かく管理されずに働きたい、 といったニーズに応える制度です。 2年間クリーチャーズの現業務と報酬をベースとした 業務委託契約を結び、独立開業することができます。 |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:■セルフキャリアドック研修を全社員へ実施
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |