株式会社 吉野工業所
ヨシノコウギョウショ
株式会社 吉野工業所
【研究/開発/設計/製造/機械/電気・電子/精密金型】
| 業種 |
化学
機械／化粧品／食品／医薬品
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・大学院卒 | 16～20名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・大学院卒
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
・自律的（自分の考えを持ち、自ら行動できる）な人
まず「自分にできることはないか？」と考える人、企画力を持った人が活躍しています。
・チャレンジしていこうという気持ちを持てる人
吉野工業所はPETボトルやノンガススプレーなど「日本初」が数多くあります。
このチャレンジ精神は現在も社員全員へ引き継がれています。
・「なぜ」を追求できる人
チームで協業する仕事がほとんどです。
よりよい成果を出すために強い連携をとること、問題の本質を探究していくことが求められます。
まず「自分にできることはないか？」と考える人、企画力を持った人が活躍しています。
・チャレンジしていこうという気持ちを持てる人
吉野工業所はPETボトルやノンガススプレーなど「日本初」が数多くあります。
このチャレンジ精神は現在も社員全員へ引き継がれています。
・「なぜ」を追求できる人
チームで協業する仕事がほとんどです。
よりよい成果を出すために強い連携をとること、問題の本質を探究していくことが求められます。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
機械部門（プラスチック成形機械開発、精密金型設計 等）商品企画・開発・設計・営業・管理部門 電気・電子部門（自社開発機電気ハード設計 等） 研究開発部門（高分子材料等の分析 等） (2)【正社員】事務系総合職 営業、経理、人事、管理等 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、静岡、滋賀、大阪、兵庫、福岡、大分、海外 備考：本社（東京）及び国内外の各工場 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～16:50 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給：221,700円（一律手当含む） 大学院 卒業見込みの方 月給：240,200円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当：25,000円（固定給に含む） 家族手当、通勤手当 ほか |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考：6月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考：7・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、年休積立制度、独身寮 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：入社後6カ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 期間：4月～2月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年1月26日時点）
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：89.4%
3年以内女性採用割合：10.6% |
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| 平均勤続年数 | 22.7年（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.0歳（2024年1月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：・新入社員研修
（新入社員を対象としたビジネスマナー・社会人基礎力向上など 約2週間） ・生産工場実習 （大・院卒を対象とした製造現場、管理技術・手法修得、チームワーク訓練など 約5カ月） ・専門実習 （大・院卒を対象とした職種別専門スキル向上など 5カ月） |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.3時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接予約画面」からご予約いただいた方へ説明会までに視聴URLをご案内いたします。 |
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採用実績校
青山学院大学、秋田県立大学、秋田大学、茨城大学、宇都宮大学、大分大学、大阪工業大学、帯広畜産大学、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、関東職業能力開発大学校（応用課程）、学習院大学、北見工業大学、九州工業大学、九州大学、京都工芸繊維大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、近畿大学、群馬大学、工学院大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、職業能力開発総合大学校、城西大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東海職業能力開発大学校（応用課程）、東海大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、長岡技術科学大学、新潟大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、法政大学、明治大学、山形大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、麗澤大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 勤務地限定採用あり
茨城、栃木、群馬、千葉、東京、神奈川、静岡、滋賀、大阪、兵庫、福岡、大分、海外 - 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
