業種 |
外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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大学卒 店舗マネジメント職 | 46~50名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 46~50名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】店舗マネジメント職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
接客・調理・人材育成・売上管理など、多岐にわたるお仕事を習得いただきます |
応募資格 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、愛媛、福岡、長崎、熊本 備考:ブランドにより店舗の場所は異なります |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
【交代制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 |
職種・仕事内容の詳細 | ブランドにより、職種が異なります
◆店舗マネジメント職 ・アフタヌーンティー・ティールーム ・アフタヌーンティー・ラブアンドテーブル/ベイカーズゴナベイク ・シェイク シャック ・キハチレストラン/カフェ ・パティスリー キハチ ・アイビアー・ルサンパーム ◆キッチン職 ・キハチレストラン/カフェ ・アイビアー・ルサンパーム ◆パティシエ/パティシエール職 ・東大島セントラルキッチン |
採用ステップ&スケジュール | 説明会へご予約
(LIVE説明会/動画説明会) ↓ エントリーシート提出 (当社の採用管理システムより) ↓ 一次選考(WEB/人事面接) ↓ 二次選考(WEB/GW・適性検査) ↓ 三次選考(東京/ブランド面接) ※関東圏外からお越しの方へ、当社規定の交通費補助支給 ↓ 最終選考(東京/役員面接) ※関東圏外からお越しの方へ、当社規定の交通費補助支給 ↓ 面談 |
提出書類 | エントリーシート(履歴書)のみ |
給与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
ナショナル社員(全国転勤あり) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:215,000円(一律手当含む) エリア社員(転勤なし) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:205,000円 |
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昇給 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
年2回 備考:夏季/冬季 |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗マネジメント職
【月9日】 ※入社半年まで4月・6月・9月は【月8日】 有給休暇:5日~10日 ※有給休暇(入社半年後10日付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:奨学金返済支援制度 資格取得支援・教育制度 ナショナル社員/エリア社員制度 引越・住宅支援 企業型確定拠出年金制度 長期障害所得補償制度(GLTD) 短時間正社員制度 産休育休制度 社内公募制度 ファミリープランサポートなど |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗マネジメント職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:10.4%
3年以内女性採用割合:89.6% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.0歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 2年目/3年目研修 プレマネジメント研修 新任店長研修 店長研修 ブランド別研修 など |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援・教育制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |