業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
各種ビジネスサービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/その他サービス
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 51~100名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月27万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
お客様が抱えている課題に対し、専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介します。 お客様の頼れるパートナーとして、ただマッチングさせるだけでなく、新しい課題の解決方法を提案するお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京 備考:本社 東京都渋谷区恵比寿4-20-3 ガーデンプレイス14F・15F JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「恵比寿駅」東口より徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口より徒歩7分 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間15分) 備考:実働7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会→一次(書類&適性検査)→二次(面接)→三次(面接)→最終(面接) |
提出書類 | 履歴書 or OpenES or マイキャリアボックス |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:275,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ:毎月/成果給・業績給の付与 固定残業代/月:67,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:275,000円以上(固定残業代含む) インセンティブ:年2回/成果給・業績給の付与 固定残業代/月:67,300円/45時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※平均残業時間は30時間程です |
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手当 | (1)【正社員】営業職
・営業交通費支給 ・通勤手当 ・住宅手当 ・奨学金補助制度 ・自己成長支援制度 ・資格補助制度 ・イベント参加費補助制度 ・ネイル手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:半期毎に査定 別途サプライズ昇格も有り |
賞与 | (1)【正社員】営業職
備考:毎月達成度に応じてインセンティブ(成績給・業績給)を付与します。 他に下記のようなインセンティブもございます。 ◆週間キャンペーン ◆成約インセンティブ ◆月間MVP ◆年間MVP ◆社長賞 ◆新人賞 ◆ブレイクスルーキャンペーン(歴代記録ぬりかえ) ◆早期達成キャンペーン ◆レディくる賞など |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日) 年間休日:125日 有給休暇:10日 ※法定どおりの付与スケジュールと日数です。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:祝日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆住宅手当 ◆通勤手当 ◆営業交通費支給 ◆奨学金補助制度 ◆自己成長支援 ◆資格補助制度 ◆イベント参加費補助制度 ◆友達紹介制度(リファーラル制度) ◆社内表彰制度 ◆ネイル手当 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:4月~6月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:19.8%
3年以内女性採用割合:80.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 27.0歳(2023年10月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:成長できる環境をご用意しています!
□新人研修 □既存社員研修 □役職別研修 □営業研修 □ビジネスマナー研修 □マネージメント研修 □各業界専門知識研修 □クライアント研修 □勉強会・共有会 などなど、成長の為のコンテンツが充実しています! 【新人研修】 ≪STEP:1≫ 1ヶ月ほどの座学で、ビジネスマナーや業界知識などをイチから習得 ≪STEP:2≫ お客様への電話のかけ方やお客様先での話し方などをレクチャー ≪STEP:3≫ ロープレや企業訪問を先輩と一緒に繰り返し行なってから独り立ち 【寺子屋制度】 業界勉強や営業スキル向上のために、日々勉強会が実施されています。 外部のお客様にご登壇いただくケースも! |
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自己啓発支援 | あり:□自己成長支援制度
→知識を増やすための業務に関する書籍購入費を会社が負担します。 □資格補助制度 →スキル向上のための講座受講料、資格試験受験料を会社が負担します。 □イベント参加費補助制度 →セミナーやビジネス交流等の自己研鑽やネットワーク作りのためのイベント参加費を会社が負担します。 |
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メンター制度 | なし:・One on One
・産業医 ・ストレスチェック ・モチベーションサーベイサービスの導入 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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【WEB説明会】 | zoomを使用しオンラインにて実施いたします☆
URLはご予約いただいた方に開催直前の事前メールと一緒にお送りします! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |