建設総合職・大卒 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
職種 | (1)【正社員】建設総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】建設総合職
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】建設総合職
群馬 備考:群馬県太田市大原町651 ※主な施工現場は太田市内です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:2時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【建設総合職】
総合職として「土木施工管理」「建築施工管理」「設計」を経験します。 ■土木施工管理 河川、道路、橋梁などの土木工事の現場で、工程管理・品質管理・安全管理などを行い、指導監督として現場をまとめる仕事。工事全体の流れを把握して、それぞれの現場の指導者に適切に指示を出します。 ■建築施工管理 設計図面や仕様書をもとに建築工事の施工計画を作成。工程管理・品質管理・安全管理を行い、指導監督として現場をまとめます。設計図どおりに造られているか、業務に遅れは出ていないか、など気を配り、職人さんとコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■設計 住居やビルなど様々な建物の設計図を描き、その設計図を元に建築現場で指揮します。お客様から依頼を受けたら、まずは予算や建物のイメージを聞くことから始めます。決められた予算の範囲内で、いかにお客様のイメージを具現化できるかが、腕の見せどころです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】建設総合職
時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】建設総合職
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】建設総合職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設総合職
週休2日制(日曜、他週1日) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:有給休暇 ★「休日」は自分で決定!? 週2日の休みのうち1日は、現場のスケジュールを調整して自分で休む日を決めます。 今週は水曜と日曜休み、来週は土日休みで家族旅行に…なんて働き方も可能です! |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 厚生年金基金 社員旅行 退職金共済 退職金制度/勤続1年以上 社用車支給/ガソリン代会社負担 資格取得支援制度 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月24日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
キャリアビジョン | ★「定年」がない!?
当社は生涯現役という考え方なので、定年はありません。 現役で続けているうちは給与も変わらないので、安心して仕事を続けられるのが特徴です。 また、3年続いた社員のうち、その後辞める人はほとんどいません。 事務職でも施工監理でも、65歳以上の方がバリバリ活躍しています! ★社員の大半が有資格者 資格取得のために資金面や勤務時間など、できる限り会社がバックアップします。 そのため1級建築士や1級土木・建築施工管理技士など国家資格を持つ社員が多くいます。 |
---|---|
福利厚生補足 | ★社用車は「通勤」にも使える!
自宅から直接現場へ向かった方が近いのに、一度本社へ戻るのはおっくうですよね。 直接現場に行ったり、現場から直帰できたりすれば、時間も有効活用できます。 もちろん通勤時の利用でもガソリン代は会社が負担するので、自己負担額はゼロです! ★社内行事も盛りだくさん! 暑気払い、忘年会、社員旅行など当社の社員だけでなく 取引先様や協力業者様も参加できる社内行事を開催しています。 一緒に仕事をする“チーム”ですから、親睦を深められる場を大切にしています。 また、社員旅行では伊勢や静岡、新潟など各地を訪れました。 なかでも一番人気だったのは広島。 路面電車を見て、本場のお好み焼きを堪能し…、みんなで楽しみました! |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。