大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠) | 51~100名 |
---|---|
大学卒業程度(技術系職種)、保健師採用試験 | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 133名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、新規事業提案制度、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)
【募集職種】 一般行政、土木、建築、農業土木、畜産、林業 【仕事内容】 知事部局に勤務し、一般行政事務または土木・建築・農業土木・畜産・林業の専門的業務に従事します。 (2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種) 【募集職】】 心理、社会福祉、電気、機械、土木、建築、化学、農業、農業土木、畜産、林業、水産、管理栄養士 【仕事内容】 知事部局に勤務し、それぞれの専門的業務に従事します。 (3)【正社員】保健師 【仕事内容】 保健所等に勤務し、保健に関する業務に従事します。 |
応募資格 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)
一般行政特別枠 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 技術系職種特別枠 大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師
宮崎 備考:県外事務所(東京都、大阪府、福岡県)での勤務あり |
勤務時間 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 備考:※始業時間を30分または1時間ずらす時差出勤制度があります。 |
注意事項 | 応募資格は、各試験によって異なります。
(1)年齢・学歴 ○一般行政特別枠(次のいずれかに該当する者) 1.平成8年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた者 2.平成16年4月2日以降に生まれた者で、学校教育法による大学(短期大学を除く。以下「大 学」という。)を卒業した者若しくは令和8年3月31日までに卒業見込みの者又は人事委員会が これと同等以上の学力があると認める者 ○土木特別枠・建築特別枠・農業土木特別枠・畜産特別枠・林業特別枠 平成8年4月2日以降に生まれた者で大学(人事委員会が同等と認めるものを含む。)を卒業した者、若しくは令和8年3月31日までに卒業見込みの者 ○大学卒業程度(技術系職種) 1. 平成8年4月2日から平成16年4月1日までに生まれた者 2.平成16年4月2日以降に生まれた者で、学校教育法による大学(短期大学を除く。)を卒業した者若しくは令和8年3月31日までに卒業見込みの者又は人事委員会がこれと同等以上の学力があると認める者 ○保健師採用試験 平成8年4月2日以降に生まれた者 ※ただし、大学卒業程度(心理、社会福祉及び管理栄養士)、保健師採用試験については、このほか資格・免許等が必要です。 (2) 次のうちいずれか一つに該当する者は受験できません。 (ア) 日本国籍を有しない者 (イ) 禁錮以上の刑に処せられ、その執行を終わるまで又はその執行を受けることがなくなるまでの者 (ウ) 宮崎県職員として懲戒免職の処分を受け、当該処分の日から2年を経過しない者 (エ) 日本国憲法施行の日以後において、日本国憲法又はその下に成立した政府を暴力で破壊することを主張する政党その他の団体を結成し、又はこれに加入した者 受験資格や試験の日程・内容の詳細については、試験案内や、宮崎県職員採用案内ホームページ(https://www.pref.miyazaki.lg.jp/contents/org/kakushu/jinji/shokuin_boshu/schedule/index.html)をご確認ください。 |
給与 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)
一般行政特別枠 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 技術系職種特別枠 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 (2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種) 技術系職種(管理栄養士以外) 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 技術系職種(管理栄養士) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:227,400円 ※基本給:227,400円 (3)【正社員】保健師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:255,400円 ※基本給:255,400円 |
---|---|
昇給 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師
年2回 備考:期末・勤勉手当として夏(6月期)及び冬(12月期)合わせて合計4.60月分が支給されます。 (※ただし、月数は変動があります。) |
休日・休暇 | (1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師
完全週休2日制(土日) 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】大学卒業程度(一般行政特別枠、技術系職種特別枠)(2)【正社員】大学卒業程度(技術系職種)(3)【正社員】保健師 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | あり:県では、職員として必要とされる知識の習得や能力の開発のため、さまざまな研修を行っています。 県の職員研修機関である「自治学院」においては、新規採用職員を対象とした研修をはじめ、主任主事・主任技師研修、主査研修などそれぞれの段階に応じた基礎研修のほか、能力開発を目的とした選択制の「能力開発研修」「教養研修」等を行っています。また、自主研究グループへの活動支援や通信教育講座の紹介など自己啓発に対する支援なども行っています。さらに、各部局においては、それぞれの職務に関する専門的知識・技能を深めるための専門研修を行っています。 このほかにも、各省庁派遣研修、民間企業等派遣研修など、複雑化、多様化する行政需要に的確に対応できる優れた人材を育成していくためのさまざまな研修制度があります。
|
自己啓発支援 | あり:「自治学院」が案内を行っている通信教育主催団体で、個人のニーズに応じた通信教育講座を割引料金で受講することができます。(割引料金の設定のない講座もあります。) |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
---|
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月6日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。