大卒:施工管理 | 未定 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 未定 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業・企画・開発
・自社製建材の法人営業・販促企画・製品開発 ・建築物件の工事を受注するための法人営業、資料作成 (2)【正社員】施工管理 ・仕上げ工事(マハール工事、塗装工事、防水工事など)の施工管理業務 |
応募資格 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
愛知 備考:本社(愛知県岡崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビからエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に順次、今後のご案内をお知らせいたします。 【エントリー】 ▼ 【会社説明会に参加】(任意) ▼ 【1次面接】履歴書持参 ▼ 【最終面接】 ▼ 【内 定】 あなたらしさを存分に発揮して、 お互いじっくり話す場にしましょう! ※人物重視採用のため、筆記選考はありません <エントリーから内定まで>3~4週間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業・企画・開発
自社開発のオリジナルシート建材を扱うマハール事業部では営業・企画・開発を行います。 ホームページからお問合せ・資料請求いただいたお客様への対応がメインです。 「マハール」に興味を持ってお問合せされているお客様相手なので安心です。 お客様のご要望に合わせて6種類・全51色の「マハール」を施工場所に合わせてCADでデザインしたり、シュミュレーション画像を提示し提案します。 ゆくゆくはニーズに合わせて新商品の企画・開発などにもたずさわることができます。 建築塗装・防水・リフォーム事業を扱う工事部では、建築物件の仕上工事を受注するための営業活動、資料作成などを行います。創業58年で得た当社のお客様がメインで飛び込み営業、新規開拓は一切ありません。 物件は新築・戸建て・大規模マンション・官庁と幅広く行っています。 両部門とも建築知識がなくても先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください。 初めはみんな初心者でした。 あなたの成長を共に支えます。 ■施工管理 当社が受注した仕上げ工事(主にマハール工事、塗装工事、防水工事)の施工物件を無事完了させて、お客様に引き渡すための施工管理業務をお願いします。 物件は新築および改修、戸建て、大規模なマンション、官庁物件など様々な物件を手掛けています。 仕事内容は当社スタッフが丁寧に指導いたしますので、建築知識がなくても安心してください。 初めはみんな初心者でした。 あなたの成長を共に支えます。 |
給与 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専卒・既卒 月給:215,000円/固定残業代含 固定残業代/月:38,500円/30H 大卒・既卒 月給:235,000円/固定残業代含 固定残業代/月:42,000円/30H 大学院卒・既卒 月給:255,000円/固定残業代含 固定残業代/月:45,500円/30H ※全て固定残業超過分別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:5,000円 通勤手当(2万円まで)、扶養手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
年1回 備考:毎年5月 |
賞与 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
年2回 備考:毎年7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理
土日、※GW・夏季・年末年始連休あり 年間休日:112日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業・企画・開発(2)【正社員】施工管理 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | なし | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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採用・待遇・制度 | 資格取得バックアップ、職種別採用導入、住宅手当あり、
社内行事充実(社員旅行・お花見BBQ・忘年会など) 誕生日ギフト券進呈、お歳暮・お中元くじ引き、 忘年会ケーキ進呈、月例一斉清掃時ジュース支給、 勤続年数の節目に金一封あり |
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マイカー通勤 | 可(無料駐車場あり)
※社用車支給の場合は社用車通勤可 |
定年 | あり 一律 60歳 |
再雇用 | あり 65歳まで |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |