日本カーボンエンジニアリング株式会社
ニホンカーボンエンジニアリング
2026

日本カーボンエンジニアリング株式会社

NCEK(日本カーボン株式会社グループ会社)
業種
プラント・エンジニアリング
機械/輸送機器/設備・設備工事関連/化学
本社
富山
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 39名

モデルケース

大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月19万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    3月
  • 内々定
    5月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
有休消化50%以上、転居を伴う転勤なし、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

モノ作りの好きな方、興味のある方。物事をコツコツと積上げて作業できる方。文系、理系を問わず広く募集しております

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
仕事内容 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
<技術職(機械設計)>
・各種搬送装置、洗浄装置、粉体装置の設計
・積算経験者優遇

<技術職(電気設計)>
・電気設備の設計、施工管理
応募資格 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2021年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 富山
 備考:富山県富山市
勤務時間 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~16:30(休憩:50分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 短大 卒業見込みの方
 短大 卒業の方
  月給:176,000円

 専門 卒業見込みの方
  月給:177,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:186,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:191,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,000円

 専門 卒業の方
  月給:167,000円
  ※基本給:167,000円

 高専 卒業の方
  月給:176,000円
  ※基本給:176,000円

 大学 卒業の方
  月給:191,000円
  ※基本給:191,000円

 大学院 卒業の方
  月給:211,000円
  ※基本給:211,000円

 備考:高卒:月給 161,000円
既卒:最終学校種別により上記と同額を支給
手当 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)

 <各手当>

交通費支給(全額)
時間外業務手当
出張手当
住宅手当(独身者に一律9,000円)
家族手当
役付手当
特殊勤務手当
昇給 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 週休2日制(土・日/年に数回土曜出勤あり)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:有給(※平均取得日数16.3日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:<その他>
永年勤続表彰(5年ごと)借上社宅制度、労働組合あり、再雇用制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計)・技術職(電気設計)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 採用実績なし
2021年度 採用実績なし
(2024年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 40.0歳(2022年11月25日時点)
研修 あり:新入社員研修、職長研修
自己啓発支援 あり:1級施工管理技士資格取得の補助(各講習会への参加、試験費用負担など)
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 25.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

金沢工業大学、富山県立大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2021年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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