| 大学院卒・大学卒 研究開発職 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | 履歴書、成績書 | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり | 

| 職種 | (1)【正社員】研究開発職 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職 ・新しい製品の開発と既存品の改良 ・~80kgまでのサンプル製造 ・ユーザーから依頼された試験の実施と報告書類作成 ・製品に含まれる化学物質の調査と報告書類作成 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】研究開発職 大学/大学院 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】研究開発職 石川 備考:石川県能美市 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:25~17:15 備考:(実働 7時間45分) | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆高機能なスポーツ衣料(水を吸って早く乾かす/汚れが簡単に落ちるなど)の製造にはかかせない 薬剤の製品開発です。またこの技術を生かして、衣料の垣根を超えてプラスチックフィルムに様々な 機能をを持たせる製品も手掛けています(湯気で曇らないようにする防曇剤や家庭用インクジェット プリンターでの印刷を可能にする受容層など)。 ◆家庭洗濯で汚れが簡単に落ちる繊維用加工剤(SRシリーズ)の国内シェアは高く、石川ニッチトップ 企業にも紹介されています。あなたのお持ちの衣類にも必ず使われています。 ◆研究開発部員は30歳前後が全体の6割を占め、女性比率も約3割で若手が活躍している職場です。 ◆(仕事の流れ)3名程のチームで動いており、各チームが年間数テーマと各人の短期(1~数カ月) のテーマに対応しています。実験計画⇒実験⇒データ整理と考察⇒実験計画のサイクルで行い ます。また営業経由で、お客様から依頼された試験や製品に含まれる化学物質に関する調査と報告 書作成、サンプルの作製業務も行います。 | 
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 内定 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】研究開発職 大学 卒業見込みの方 月給:201,600円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:223,550円以上 | 
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| 手当 | (1)【正社員】研究開発職 皆勤手当、住宅手当、家族手当、通勤手当、出張手当、時間外手当 など | 
| 昇給 | (1)【正社員】研究開発職 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】研究開発職 年2回 備考:(7月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職 土日祝日、有給休暇 年間休日 129日(2023年) 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:お盆休み、年末年始休暇、出産休暇 慶弔手当(結婚祝・出産祝・見舞金など) | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他、福利厚生:報奨金制度 など | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】研究開発職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) 組合員勤続年数 9年 | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳(2023年時点) 組合員平均年齢 33歳 | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:入社後3か月間程度、工場・研究開発部にて研修。外部機関(石川県、所属工業会、等)主催の新入社員研修・若手社員対象の教育講座への参加。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 【WEB説明会】 | WEBで説明会を行っております ご希望の方は、説明会の画面よりご予約下さい | 
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。