空港メンテナンス職/大学卒 | 1~5名 |
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セレモニースタッフ/大学卒 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】空港メンテナンス職
成田空港の敷地内にて、滑走路の路面清掃業務・草刈り作業・ラインや文字標示のマーキング業務、除雪業務など、各種メンテナンス業務を行います。 (2)【正社員】セレモニースタッフ 病院等への故人様のお迎えから、葬儀の打ち合わせ、式場内の準備、葬儀当日の進行、葬儀後のアフターフォローなど、葬祭業務全般を行います。 (3)【正社員】積算職 建築工事に関わる積算業務を担当します。設計図面から必要な材料を拾い出し、工事費用の算出を行います。 (4)【正社員】設計職 舗装道路や橋梁、各種公共施設、民間の分譲住宅・マンションなどの設計図をCADを用いて作成します。プランニングや各種申請手続きをはじめ、営業部社員とともにお客様との打ち合わせに同席することもあります。 (5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物) 焼却施設において、医療廃棄物の処理装置のオペレーションおよび施設の保守点検等を行います。廃棄物の荷下ろし作業、焼却炉の軽微な点検、焼却炉の運転監視・調整など行います。 (6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物) 焼却施設において、空港廃棄物の処理装置のオペレーションおよび施設の保守点検等を担当します。焼却炉の軽微な点検・修繕、焼却炉の運転監視・調整作業などを行います。 (7)【正社員】建築工事施工管理職 建築工事現場にて、施工管理者として工事の指揮・管理を行います。工事の写真撮影、図面の作成、職人の管理・補助など、屋外で行う作業にも携わります。 (8)【正社員】土木工事施工管理職 土木工事現場にて、施工管理者として工事の指揮・管理を行います。工事の写真撮影、測量、職人の管理・補助など、屋外で行う作業にも携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
千葉 備考:《空港メンテナンス職》 千葉県山武郡芝山町香山新田字下横堀93番地4 《セレモニースタッフ》 千葉県成田市寺台77番地1 《積算職・設計職・建築工事施工管理職・土木工事施工管理職》 千葉県成田市三里塚光ケ丘1番地1331 《焼却工場オペレーター》 千葉県成田市十余三天神峰214番地62 ※マイカー通勤OK(全事業所に無料駐車場完備) |
勤務時間 | (1)【正社員】空港メンテナンス職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:《勤務時間例》 8:00~17:00(休憩1時間) 22:00~7:00(休憩1時間) ※飛行機の離着陸の都合により、夜間業務あり (2)【正社員】セレモニースタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:※7月1日~8月31日は、業務の都合により、以下の勤務時間となります。 8:00~17:00(休憩1時間) (3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) (5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物) 【交代制】 実働時間(1日):8時間 備考:《勤務時間例》 7:00~16:00(休憩1時間) 13:00~22:00(休憩1時間) 22:00~7:00(休憩1時間) ※三交代制 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会(対面またはWEBにて実施) ↓ ■エントリーシート提出 ↓ ■筆記試験 ↓ ■1次面接(個別/グループ:1回実施予定) ↓ ■2次面接(個別:1回実施予定) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業(見込み)証明書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:207,250円 ※基本給:207,250円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,250円 ※基本給:225,250円 |
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昇給 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
年2回 備考:4月・9月(2022年度実績4.92ヵ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日 ※クリーンセンター勤務の場合はシフト制 年間休日:123日 有給休暇:10日~20日 ※時間単位で取得可能 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇(12/29~1/3) 創立記念日(12/2) 永年勤続休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 制服・作業服貸与 慶弔見舞金付与 育児時短勤務制度 定期健康診断(年1回) インフルエンザ等予防接種助成制度 キャンピングカー・キャンプ道具レンタル※非災害時に限る 奨学金返済支援制度 (新入社員に限り、奨学金返済開始と同時に月2万円を返済支援資金として支給。最大100万円まで) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】空港メンテナンス職(2)【正社員】セレモニースタッフ(3)【正社員】積算職(4)【正社員】設計職(5)【正社員】焼却工場オペレーター(医療廃棄物)(6)【正社員】焼却工場オペレーター(空港廃棄物)(7)【正社員】建築工事施工管理職(8)【正社員】土木工事施工管理職 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.2%
3年以内女性採用割合:15.8% |
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平均勤続年数 | 12.5年(2022年10月時点)
※正社員が対象
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平均年齢 | 38.2歳(2022年8月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員入社時研修
・新入社員フォローアップ研修 ・マナー研修 ・コンプライアンス講習 ・メンタルヘルス講習 ・役職別研修(管理職向け、中堅社員向け、若手社員向け) ・OJTトレーナー研修 ・コミュニケーション研修 ・交通安全実技講習 ・危険予知訓練研修 など |
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自己啓発支援 | あり:●資格取得支援制度
1級・2級国家資格、取得推奨資格など、業務に必要な資格を取得できるよう会社がバックアップします。 (取得費用を全額補助) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |