業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/損害保険/クレジット・信販
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本社 |
三重
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大学卒・営業職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 107名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー) |
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仕事内容 | (1)【正社員】幹部候補生
営業職を経験し各部署の関係や仕事の流れを理解したうえで、役員直下で経営や事業運営に関する一連の業務を経験していただきます。※2~3年程度の期間でジョブローテーションを想定。 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) 主にホンダの新車・中古車の販売を行います。車という商品を通じて、ご購入後のメンテナンスやアフターサービスも対応。お客様により良いカーライフをお届けします。 (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー) 主に、お客様来店時の接客、電話対応、事務処理を行います。来店されたお客様を一番初めにお出迎えし、ショールームで気持ちよく過ごして頂きながら、他のスタッフがスムーズに業務ができるようサポートします。 |
応募資格 | (1)【正社員】幹部候補生
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:45~19:00(休憩:1時間15分) 年間総労働時間:168時間35分 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】幹部候補生
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:295,000円(固定残業代含む) ※基本給:245,000円 固定残業代/月:50,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:※営業職の場合。幹部候補生として採用された方はジョブローテーションを行います。 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:192,000円 固定残業代/月:30,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:250,000円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:50,000円/12時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:183,000円(固定残業代含む) ※基本給:163,000円 固定残業代/月:20,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:191,000円(固定残業代含む) ※基本給:171,000円 固定残業代/月:20,000円/8時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
通勤手当、実績手当、生活応援手当、家族手当、家屋手当、携帯手当、車両手当、資格手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー)
毎週水曜日。毎月第二火曜日定休(その他会社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※月毎に自由に休日の取得計画を立てられます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:契約保養施設、通勤用自家用車従業員購入制度、退職金制度、営業車両貸与、住宅支援(自宅通勤不可の方)、赴任旅費支給、育児介護休暇、時短勤務制度(育児・介護)、結婚・出産祝い金、傷病・死亡見舞金、インフルエンザ予防接種料全額助成、ストレスチェック 等 親睦イベント:ゴルフコンペ、キャンプ、BBQ、ハイキング、ソフトボール大会、社員旅行(グアム、台湾etc)、ワンメイクレース活動、子どもサッカー教室(FC伊勢志摩スマイルパートナー企業)、国際交流会活動(海外研修) 等 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】幹部候補生 (2)【正社員】総合営業職(セールスコンサルタント) (3)【正社員】営業事務職(CA:カーライフアドバイザー) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.5年(2024年3月22日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2024年3月22日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、接遇マナー研修、ステップアップ研修、フォロー研修、職種別研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:Dキャンパス、人材育成部支援サポート | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事課、人材育成部による職務記述書の作成 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:HAST制度、各職種ごと就任資格認定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2023年3月時点
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月22日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |