業種 |
福祉・介護
各種ビジネスサービス/医療関連・医療機関/その他サービス/教育関連
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
障害者支援スタッフ | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 139名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
利用者である障害者の方の生活支援や拠点利用の支援など、拠点の業務内容に合わせて行っていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
神奈川 備考:神奈川県横浜市港南区または磯子区 ※市外・県外の転勤なし |
勤務時間 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~17時間 年間総労働時間:2,048時間 備考:【基本シフト】8:30~17:30 ※所属する部署や拠点により、早番や遅番などのシフト制や宿直勤務もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【内定まで1ヶ月】
リクナビからのエントリー~内定までは1ヶ月以内。 選考の結果は選考実施から5日以内でご連絡します。 ※日程調整が双方の都合により難航した場合は、この限りではありませんが、調整が難しい場合は、 調整させて頂きます。 説明会・選考(1次面接) ↓ 現場実習(3日) ↓ 2次面接 ↓ 3次面接 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:228,300円(一律手当含む) ※基本給:207,600円 専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:220,200円(一律手当含む) ※基本給:200,200円 備考:2024年 新卒初任給予定額 固定給月給 ・既卒は最終学歴+前歴換算年数で基本給を算出しています。 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:18,800円~20,700円(固定給に含む) 【2024年度給 与規定によるもの】 ・扶養手当 1万6000円/月(配偶者)、6000円/月(満18歳未満の子、上限3人) ・住宅手当 1万5000円/月(世帯主かつ本人名義あるいは本人契約) ・通勤手当 実費支給 3万円まで/月 ・夜勤手当 グループホーム5,000円または生活支援4,000円 ・グループホーム専任職員手当 5,000~10,000円 ・送迎手当 100円/1回 ・残業手当 ※基本給とは別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
年2回 備考:6月、12月 ※入社初年度は12月のみ |
休日・休暇 | (1)【正社員】障害者支援スタッフ
週休2日制(4週8休制 シフト制) ※法定通り付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(6日間※所属部署により出勤あり) 特別休暇(夏季6月~11月の間に5日間 ※入社初年度は3日) 看護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格手当:介護福祉士・社会福祉士・精神保険福祉士・介護支援専門員/1万円 管理栄養士・衛生管理者/2000円 支給限度額月額2万円 その他待遇面 :退職金制度あり、健康診断・インフルエンザ予防接種あり 社外研修への参加支援あり(条件あり) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】障害者支援スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:28.5%
3年以内女性採用割合:71.5% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 9.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 4.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に必要なものと認められた場合、資格取得等にかかる費用への支援があります。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入職後は、OJT研修などで先輩職員がしっかりサポートします。
社内はアットホームな雰囲気なので、不安や心配ごとも相談しやすい環境です。 また「ストレスチェック」を年1回実施しています。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:毎年行う意向調査や管理職面談などで、自分にあった業務や挑戦したい業務などスキルアップしていける職場環境です。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:継続年数によって、衛生管理責任者やサービス管理責任者など、福祉の現場で活用できる資格取得を法人負担で取り組んでいただいています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |