株式会社林ケミック

「社員の幸せを通して社会に貢献する。」という経営理念のもと、社員が働きやすい会社を目指して新たな制度の導入や、既にある制度の内容をさらに充実させています。直近5年間で、年間休日の増加、病気休暇導入、育児短時間勤務の対象年齢延長、子の看護休暇を有給休暇に変更、男性育休取得を推奨し取得率増加、不妊治療支援・費用補助、無料で利用できる健康支援サービス導入、スーツ手当導入、子の入学祝金導入など、力を入れて取り組んでいます。今後もまだまだ不足している部分や、社会の変化に合わせて制度を導入し、さらに社員が働きやすい会社を目指しています。

顧客から真に必要とされる企業である事。社員の幸せを通して社会に貢献する事。常に新しい商品・分野へチャレンジしする事。「顧客感動」を経営の原点とし、それを通して豊かな人生を創造する事。当社の経営理念や経営目標にはこのような願いが込められており、社員一同、日々実践しています。その結果、今年で創業114年を迎えました。特にこの10年で売上、社員数は約2倍と大きな進化を遂げています。コロナ禍の3年間も業績が落ちることはなく、成長を維持できました。この安定性は当社の強みの一つであり、これからもさらに進化を続けます。

電力・化学・石油精製・製鉄業界などの豊富な実績をもつ当社。だからこそ、多くのプラント設備の課題解決の依頼を頂きます。プラント設備の維持・管理は必要不可欠ですが、稼働ロスや多額の費用はお客様の事業を直撃します。そのため、私たちに求められるのは【適切な解決手法、機動力、品質】です。結果、お客様のお困りごとを解決できた際は、感謝のお言葉を頂けることもあります。やりがいを感じる最高の瞬間です！当社の扱う商品や業界の専門用語はあまり触れる機会がありません。しかし、当社の社員は9割が未経験からスタートし、業務を習得しています。知識や経験がなくても心配ありません。先輩・上司がしっかりとサポートしてくれます。