業種 |
安全・セキュリティ産業
インターネット関連/リース・レンタル/コンサルタント・専門コンサルタント/その他サービス |
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本社 |
広島
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直近の説明会・面接 |
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大学卒・セキュリティスタッフ(警備職) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
企業、官公庁、商業施設などお客様の施設内で人・車両・物などの出入りを管理するお仕事です。 巡回や各種セキュリティシステムを駆使して全体の安全を防止・管理します。 ※屋内業務が中心です。 |
応募資格 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
広島 |
勤務時間 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):8時間~16時間(平均38時間) 備考:ローテーション制となります。 1週38時間/1ヶ月単位の変形労働時間制 |
提出書類 | 履歴書のみ必要となります。 |
給与 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:154,600円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:182,000円(一律手当含む) ※基本給:169,000円 |
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手当 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:13,000円~27,400円(固定給に含む) 備考:※大卒一律 13,000円 ※短大、高専、専門一律 27,400円 |
昇給 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職)
4週8休制(交替制) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・団体保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セキュリティスタッフ(警備職) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.9%
3年以内女性採用割合:26.1% |
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平均勤続年数 | 8.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修等の法定研修、職位別の昇任研修、職務別の専科研修 等 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:・資格取得補助制度
(業務上必要な資格は、会社が取得費用を負担します) ・通信教育 (管理職になると、会社指定の通信講座の受講ができます) |
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メンター制度 | あり:私生活含め悩みなどを相談できる先輩社員がパートナーとなるチューター制度あり。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
空気清浄機設置の喫煙室あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。