株式会社Genki Global Dining Concepts
ゲンキグローバルダイニングコンセプツ
株式会社Genki Global Dining Concepts
【東証スタンダード上場】魚べい/元気寿司/千両
| 業種 |
外食・レストラン・フードサービス
その他専門店・小売
|
|---|---|
| 本社 |
東京、栃木
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職（グローバル） | 16～20名 |
|---|---|
| 総合職（ナショナル） | 16～20名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 86名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職（グローバル）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月24万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
総合職（ナショナル）
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
≪こんな方をお待ちしています！≫
・相手の気持ちを汲み取れる方
・接客が好きな方
・周りの人を喜ばせることが好きな方
・様々なことにチャレンジしたい方
・お寿司が好きな方
・目標をもってチームで頑張りたいという方
また、ご希望のエリアでの勤務が実現できるよう、勤務地の選択が可能になりました。
（※人数の関係上、ご相談させていただく場合もございます。）
日本文化を世界に届けるため、私たちに力を貸していただける方をお待ちしております！
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職
店舗で接客・製造など、基礎的業務の経験を積みます。 その後、人員・食材管理などの知識・技術を習得します。 店舗運営経験→チーフ→店長→スーパーバイザーと 個人のペースでキャリアアップを目指します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間（1日）：8時間 備考： ≪シフト例≫ 9：00～18：30、11：00～20：30、13：00～22：30 ※いずれも実働8時間（休憩90分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給：200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給：238,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職
■時間外手当 ■深夜手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■家族手当 ■休日出勤手当 他 |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考：6月、11月 ※業績により特別賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制（シフト制／月9～10日） 年間休日：115日 有給休暇：10日 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間：14日 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
||||||||||||
| 平均勤続年数 | 11.1年（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.2歳（2023年3月31日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
新入社員3カ月研修 新入社員6カ月研修 一般社員研修 次世代店長研修（副店長・チーフ研修） 店長研修 |
||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：衛生管理者取得講習
話し方教室 英会話教室 TOEIC リーダーシップ養成 コーチング コミュニケーション力 栄養学 |
||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：年に1回、昇給昇格試験を実施 | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | － | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2023年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
|
||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月31日時点）
|
その他の情報
参考データ
| オピニオン制度 | 会社へのアイデア提案、商品提案、社内モデルなどに参加した方へポイントを付与し、
ポイントに応じて商品が貰えます。 |
|---|---|
| 充実の研修制度 | ★元気寿司では、入社時から各階層別・職能別の充実したカリキュラムを用意しています。
キャリアアップを目指したり、自己啓発を行いたい社員をバックアップしています。 また、パートナー（パート・アルバイト）～部長まで、幅広く研修を行っています。 【新入社員研修（年3回＋2年目） 】 会社の経営理念や行動規範、社会人としての心得、ビジネスマナーなど、 初めて社会に出た「学生」が「社会人」になるための基礎の基礎。 他にも回転寿司という事業や商売の基本、接客の基本などを学び、 商品の製造方法や切り付け方などもイチから指導します。 【一般社員研修】 商品知識を身に付け、売上や仕入れ・在庫など、店舗の数値も意識していきます。 また、衛生管理やパート・アルバイトの指導など、「責任ある仕事」の基本を学びます。 【次世代店長研修 】 労働法や保険関係、資産管理、危機管理など、「会社を動かす」仕組みについて 知識を深めていきます。 もちろん店舗業務や商品知識、衛生管理についてもより高いレベルが求められます。 【店長研修 】 部下の教育訓練や評価、職場のコミュニケーションなどのほか、 マーケティングや株式、民法、税法、経営戦略、財務管理、組織管理など、 より「専門性を深める」ための研修を行います。 ※その他、多数研修がございます。 ★これらの研修はいわゆる必修科目で、 「全単位を取得した人財」＝「該当業務に就ける人財」を目標としています。 各研修はもちろん業務として行います。 もちろん、休日返上なんてことはありませんのでご心配なく！ ★このほか、自己啓発を行いたい社員のための教養コースを用意しています。 通信講座など、自分の目標に合わせて自由に受講することができます。 ■衛生管理者取得講習 ■話し方教室 ■英会話教室 ■TOEIC ■リーダーシップ養成 ■コーチング ■コミュニケーション力 ■接遇マナー ■栄養学 ■調理師取得講習 …など、他にもたくさんご用意！ |
詳細情報
- 主な募集職種
- 販売系
- 主な勤務地
- 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、岐阜、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、福岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
