業種 |
海運
団体・連合会/機械設計/その他サービス
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本社 |
東京、千葉
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リクナビ限定情報 |
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大学卒技術系・情報系・事務系総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 719名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
船舶検査、船舶技術規則開発、技術研究、図面審査、環境再エネ認証、データ解析及びシステム開発など (2)【正社員】事務系総合職 管理部門、企画広報部門、営業部門、船舶事務部門、他 各種認証・新規事業・情報関連 など |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
北海道、青森、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、高知、福岡、長崎、大分、海外 備考:◆ 本部/管理センター:東京都千代田区紀尾井町4-7 ◆ 本部/管理センター別館:東京都千代田区紀尾井町3-3 ◆ 研究センター/情報センター:千葉県千葉市緑区大野台1-8-3 ◆ 国内支部または海外事務所 ※入会後は本部管理センター、研究・情報センター勤務、国内支部何れかの配属となります。 将来的には海外事務所での勤務となる可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:20(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 説明会(3月~4月)→書類選考→面接→内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
大学 卒業見込みの方 月給:251,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:272,700円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
交通費全額支給 有扶手当 住宅手当 超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年1回 備考:本会規定に拠る |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
年2回 備考:2023年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】事務系総合職
完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇:15日 ※入会翌年度以降より、年間有給休暇20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:・季節休暇(3日) ・年末年始休暇(6日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度(TOEIC等) 独身寮・社宅完備 確定給付年金制度(DB制度) 企業型確定拠出年金制度(DC制度) 財形貯蓄制度 財形融資制度 JTB契約保養所システム利用 ラフォーレ倶楽部法人会員利用 東京ディズニーリゾートコーポレートプログラム利用可 同好会......テニス、スキー、野球、サッカー、水泳、ゴルフ、など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:87.8%
3年以内女性採用割合:12.2% |
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平均勤続年数 | 14.9年(2023年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.9歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修(OJTを含む)、フォローアップ研修(入社2年目、3年目)、英語研修(TOEIC・プレゼン)、支部実習等を実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC・資格取得支援 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
育休取得対象者数は国内職員数を記載
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
国内管理職数で算出。
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |