業種 |
商社(建材・エクステリア)
建設/建材・エクステリア/その他サービス/その他製造 |
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本社 |
福岡
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直近の説明会・面接 |
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大学卒:総合職(営業) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 89名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(営業) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(営業)
リフォーム支援商社でルート営業をお任せします。 具体的な商品は、トイレ、洗面台、システムキッチンなど住宅設備機器です。 主な役割は、商品の販売促進、既存顧客との関係構築、注文の管理などが含まれます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(営業)
山口、福岡、佐賀、大分、鹿児島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(営業)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:30(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ↓ エントリーシート提出(随時) ↓ 一次面接(WEB) ※1回実施 ↓ 適性検査 ↓ 最終面接(対面) ※1回実施<交通費支給> ↓ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:228,000円(固定残業代含む) ※基本給:178,000円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,500円(固定残業代含む) ※基本給:180,500円 固定残業代/月:50,000円/35時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(営業)
住宅手当22,000円(引っ越しを伴う入社の場合に支給) 住宅取得応援手当 通勤手当 上限なし 実費支給(当社規定による) 家族手当(7000円+子ども一人4000円) 部門長手当 格付手当 赴任手当(社命による転勤の場合に支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(営業)
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(営業)
年3回 備考:7月、10月、12月 ※昨年実績 7.5ヶ月分 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(営業)
週休2日制(日曜日、第2・第3・第4土曜日)、祝日 ※月に1~2回出勤の土曜日あり 特別休暇(永年勤務の場合等) 年間休日:115日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:福利厚生:資格取得助成 表彰報奨制度 定期健康診断 社員旅行 各種研修会 各種懇親会、(各種イベントの企画などを、部署の垣根を越えて行っています) 退職金制度 再雇用制度(60歳定年65歳まで再雇用) 住宅取得応援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(営業) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:88.8%
3年以内女性採用割合:11.2% |
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平均勤続年数 | 9.2年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 、与信管理研修、 営業係数・用語研修 、営業力研修
商品研修 、デンヒチアカデミー 、3年目研修 、ライフプランニング研修 経営分析基礎 、リーダーシップ論 、マネージメント論 マーケティング論 、戦略理論 、新任部門長研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得助成制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職業能力開発推進者による面談を年1回行う | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙可能箇所あり
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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